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Ética y responsabilidad social empresarial
Descripción
Mapa Mental sobre Ética y responsabilidad social empresarial, creado por valentina quintero el 05/05/2020.
Mapa Mental por
valentina quintero
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
valentina quintero
hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso
Ética y responsabilidad social empresarial
1. Obligación social
actitud que asume una empresa cuando se involucra en acciones sociales y tiene la obligación de cumplir ciertas responsabilidades
2. Sensibilidad social
se da cuando una empresa se involucra en acciones sociales en respuesta a las necesidades populares
3. Responsabilidad social
es la manera de actuar de una empresa más allá de sus obligaciones, actúa para que la sociedad se vea beneficiada
fondos destinados a la inversión socialmente responsable en estos se emplea el:
filtrado social
criterios sociales y medioambientales para las decisiones de inversión
4. Administración verde
es importante que los gerentes consideren en impacto que tienes las organizaciones en el entorno natural
existe un modelo que emplea diferentes tonalidades de verde para describir los distintos enfoques medioambientales de cada empresa
5. Ética
principios, valores y creencias que definen los comportamientos y las decisiones correctas e incorrectas
8. Variables estructurales
el diseño estructural puede influir en si el comportamiento es ético o no
las variables que influyen en las elecciones éticas son:
objetivos
sistemas de evaluación del desempeño
procedimiento de asignación de recompensas
9. Cultura organizacional
altos estándares éticos, una elevada tolerancia al riesgo, buen nivel de control, flexibilidad respecto a los conflictos
6. Etapas de desarrollo moral
se divide en tres niveles y cada uno consta de dos etapas
convencional
se busca dar cumplimiento a las expectativas de las personas
mantiene un orden convencional mediante el cumplimiento de las organizaciones
de principios
se valoran los derechos de los demás; hay apego a los derechos y valores absolutos
se actúa en base en principios éticos elegidos por uno mismo
preconvencional
seguir reglas para evitar el castigo físico
seguir reglas cuando se reporta un beneficio inmediato
7. Características individuales
valores
convicciones fundamentales que se tienen acerca de lo que es correcto e incorrecto
personalidad
influye en función de las creencias que estos tengan respecto de lo que es correcto e incorrecto
ego
solidez que tiene la convicción personal
locus de control
grado en el que un individuo considera que tiene el control de su propio destino
interno
control absoluto sobre su propio destino
externo
lo que les ocurre es por consecuencia de la suerte o el azar
10. Fomento del comportamiento ético
contratar empleados con elevados estándares éticos, establecer códigos de ética, predicar con el ejemplo
selección de empleados
códigos de ética y reglas de decisión
liderazgo
objetivos de trabajo y evaluación de desempeño
capacitación ética
auditorias sociales independientes
mecanismos de protección
11. Ética y responsabilidad en el mundo actual
manejo de problemas éticos y falta de responsabilidad
liderazgo ético
protger a quienes denuncian un acto deshonesto
emprendimiento social
serie de aplicaciones de enfoques prácticos, innovadores, sustentables
empresas que promueven el cambio social positivo
filantropía corporativa
ocuparse de un problema social
esfuerzos de voluntariado de los empleados
se involucra en la promoción del cambio social
Recursos multimedia adjuntos
Rse1 (binary/octet-stream)
Interdependence 400x400 (binary/octet-stream)
Descarga+(24) (binary/octet-stream)
Descarga+(23) (binary/octet-stream)
ética Empresarial 2 1 (binary/octet-stream)
Images+(5) (binary/octet-stream)
Cerebro Y Personalidad (binary/octet-stream)
Img Caracteristicas Y Clasificacion De Las Estructuras Organizacionales 1719 600 (binary/octet-stream)
Cultura Organizacional C3a9tica (binary/octet-stream)
Empresas Concurrentes (binary/octet-stream)
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