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Descripción
Mapa Mental por Bárbara Maria S.Costa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Bárbara Maria S.Costa
hace más de 3 años
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O GERENCIAMENTO DE UNIDADES
BÁSICAS DE SAÚDE NO OLHAR DOS
ENFERMEIROS GERENTES
- Categoria 1 - Dificuldades relacionadas às
condições de trabalho
- Falta de
autonomia
- Inviabiliza o desv. das
atividades,
organizações,etc.
- Inviabiliza o desv. das
atividades,
organizações,etc.
- Conflitos na
equipe
- Disputa de poder
- Disputa de poder
- Sobrecarga de
trabalho
- Acúmulo de
funções
- Prejudicam a qualidade do cuidado
prestado à população por dificultar o
cumprimento das metas pactuadas
- Prejudicam a qualidade do cuidado
prestado à população por dificultar o
cumprimento das metas pactuadas
- Acúmulo de
funções
- Falta/má
remuneração
- Falta de recursos
humanos
- Falta de
profissionais/Número
reduzido de profissionais
- Falta de
profissionais/Número
reduzido de profissionais
- Falta de rede
informatizada
- Dificuldade de acesso aos indicadores, o que dificulta ainda
mais o trabalho, uma vez que, no processo de trabalho, o
gerente, para estabelecer a programação das ações em
saúde, deverá adotar normas e parâmetros que servirão de
base para o cálculo de metas e recursos necessários ao
desenvolvimento das ações.
- Dificuldade de acesso aos indicadores, o que dificulta ainda
mais o trabalho, uma vez que, no processo de trabalho, o
gerente, para estabelecer a programação das ações em
saúde, deverá adotar normas e parâmetros que servirão de
base para o cálculo de metas e recursos necessários ao
desenvolvimento das ações.
- Falta de
infraestrutura
- Insumos, materiais e
equipamentos insuficientes
- Insumos, materiais e
equipamentos insuficientes
- Sobrecarga de
planilhas
- Não possuem função específica,
segundo os pesquisados
- Não possuem função específica,
segundo os pesquisados
- Falta de
autonomia
- Categoria 2 - Dificuldades relacionadas à
centralização das decisões
- Falta de gestão
participativa
- Gestão
hierarquizada e
verticalizada
- Cria dificuldades gerenciais
e fragmentação do processo
de trabalho em quase todas
as áreas
- Cria dificuldades gerenciais
e fragmentação do processo
de trabalho em quase todas
as áreas
- Gestão
hierarquizada e
verticalizada
- Falta de gestão
participativa
- Falta de capacitação
dos gestores
- Falta de gestor com
conhecimento
- Secretários de
saúde
despreparados
- As idéias destoam da
finalidade que os serviços de
saúde deveriam atingir.
- Muitos não são da área da
saúde e não compreendem a
complexidade do setor
- Problemas nos
serviços públicos
- Problemas nos
serviços públicos
- As idéias destoam da
finalidade que os serviços de
saúde deveriam atingir.
- Falta de capacitação
dos gestores
- Falta de gestão
participativa
- Categoria 3- Dificuldades relacionadas à rede de
atenção
- Desmantelamento
da rede
- Falta de fluxo
- Interferem diretamente na
garantia da integralidade e
resolutividade das ações,
ferindo os princípios do SUS
- Interferem diretamente na
garantia da integralidade e
resolutividade das ações,
ferindo os princípios do SUS
- Dificuldade de comunicação
entre os níveis do sistema de
saúde
- Falta de
informação
- Falta de
informação
- Desmantelamento
da rede
- Educação Permanente em Saúde
apresenta-se como boa alternativa para a
resolução dos entraves técnicos
Recursos multimedia adjuntos
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