2692027
Descripción
Mapa Mental por Cinthia Sandoval, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Cinthia Sandoval
hace casi 9 años
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EVALACIÓN DE DESEMPEÑO
- Procedimiento por el cual se
estima el rendimiento global
del epleado
- DEBE DE SER
- Directamente relacionados con el
puesto practicas y confiables
- Directamente relacionados con el
puesto practicas y confiables
- OBJETIVO
- Proporcionar una
descripccion exacata y
confiable del desempeño
del empleado
- Proporcionar una
descripccion exacata y
confiable del desempeño
del empleado
- METODOS DE EVALUACIÓN
- Escalas de verificación
- métodos de selección
- método de registro de acontecimientos
- Escalas de verificación
- METODOS DE EVALUACIÓN EN GRUPOS
- Categorización
- Comparación
- Comparación
- Distribución Forzada
- Distribución de puntos
- Categorización
- CINTHIA YURITZI SANDVAL ORENDAY
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