null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
2884269
Plan Estratégico TALENTO JOYCO 2015 - 2016
Descripción
Objetivos y metas para 2015 y 2016
Sin etiquetas
objetivos y premisas en cada una de las áreas de gestión
responsabilidades y retos por cargo
proyección 2016
Mapa Mental por
Diego Castiblanc2097
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Diego Castiblanc2097
hace casi 9 años
30
0
0
Resumen del Recurso
Plan Estratégico TALENTO JOYCO 2015 - 2016
Compensación y Beneficios
Impulsar Plan de Bienestar y Beneficios
Coordinación Actividades de Bienestar
Administración de Beneficios, garantizar cobertura.
Responsable Nómina y Aportes Seguridad Social
Consolidación de Novedades
Parametrización SIIGO -NÓMINA
Cierres contractuales
Garantizar Paz y Salvos
Contratación Especialistas
Control Base de Datos Esp
Liquidación aportes ARL
Inducciones
General
Específica
Plan de Comunicaciones TALENTO
Desarrollo
Plan de Capacitación según necesidades identificadas
Evaluaciones de Desempeño (Comportamiento y Resultados)
Mapa Competencias Organizacionales
Descripciones de Cargo claras
Plan Carrera y Apoyos Academicos
Escalas Salariales
Incentivos por Resultados
Estructura Organizacional
Clima Organizacional
Contratación y Nómina
Afiliaciones oportunas
Garantizar cobertura trabajador y beneficiarios
Contratos día del Ingreso
Conceptos de Tipo de Contrato aplicables
Liquidación Nóminas SIIGO y Planillas Integradas
Conocimiento y capacidad de ejecutarlas
Base de Datos Trabajadores
Activos
Retirados
Indicador de Rotación
Registro Ausentismo
Recobro de Incapacidades ($)
Reporte del Indicador
Reclutamiento y Selección
Nuevas fuentes (Social)
Impulso MARCA EMPLEADOR
Inclusión Laboral Discapacitados
Equipo con Licitaciones
Base Postulados - Banco HVs
Relacionamiento con Consorciados
Capacidad de Reacción
Control Vacantes (Indicador)
Consecución de personal
Garantizar cumplimiento de Perfil de Cargo y Contratacion
Programa de Descripciones de Cargo
Indicador Cumplimiento de Perfil - Determinar de Brechas
Gestión oportuna de dotaciones y EPPS
Certificaciones
5. Juridica
Asuntos Disciplinarios profesionales
Matriz Legal Laboral actualizada (guía de gestión)
COPASST
Ausentismo analizado y gestionado
Reuniones y Actas al día
Reporte de ATs a QHSE
Análisis de Condiciones en Campo
COMCO
Reuniones y Actas al día
Estadísticas Clima Organizacional
Plan de Intervención en marcha
Atención a Casos oportunamente
QHSE
Medicina Preventiva y del Trabajo
Sistemas de Vigilancia Epidemiologica
Salud Pública
Diagnósticos de Salud
Programa de Pausas Activas
Riesgo Sicosocial
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Tablas de multiplicar
Carmen Giralda
Inglés - Vocabulario - Ropa
ausalgu
Sub-Disciplinas de la Antropologia
Carlos Botero
Diferencias entre el latín culto y el latín vulgar
Carlos' Badillo Hdez
Mapa conceptual
karina montealeg
Biologia molecular y genetica
Mizore Ai
Tipos de funciones
Karla Leyva
PALABRAS CON B ELEVENTH
carolina Torres
CONTAMINACION AMBIENTAL
Camiloski Dioski
Medicina Forense
Alfonso Tester
Teoría ética de Aristóteles.
leiby johana briñez contreras
Explorar la Librería