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Descripción
Mapa Mental por Margarita Rosa QUIMBAYA GUERRA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Margarita Rosa QUIMBAYA GUERRA
hace alrededor de 3 años
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SALARIOS, REMUNERACIÓN, PLANES E INCENTIVOS
- el salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del
trabajo realizado para un empleador, la cuantía se establece en el contrato
de trabajo, los tipos de salarios se dividen en:
- salario fijo
- salario en especie
- salario integral
- salario variable
- salario fijo
- las remuneraciones son todos los pagos y retribuciones hechas a un
trabajador por sus funciones y labores desempeñadas en una empresa,
inluye:
- aguinaldos
- primas vacacionales
- prestaciones sociales
- aguinaldos
- los incentivos son todos aquellos que tienen el propósito de
estimular a los trabajadores y los induce a que tengan una conducta determinada, hay diferentes tipos de incentivos laborales:
- reconocer sus logros
- ofrecer tiempo de trabajo flexible
- permitir que den su opinion
- fomentar un clima laboral positivo
- reconocer sus logros
- los planes de compensación sirven de guía y motivación para los empleados actuales y además
sirven de herramienta para atraer nuevos talentos, existen diferentes planes de compensación:
- flexibilidad y control de su tiempo
- salud y bienestar
- salarios y transparencia
- flexibilidad y control de su tiempo
Recursos multimedia adjuntos
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