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Descripción
Mapa Mental por David HHernandez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por David HHernandez
hace más de 11 años
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Cultura organizacional
- conjunto de valores, creencias y entendimientos que los integrantes de una organización tienen en
común y su efecto sobre el comportamiento.
- Diagnóstico Previo
- utilizar diferentes instrumentos o estrategias para la consecución de la
información, tales como la entrevista grupal o individual, encuestas, cuestionarios.
- utilizar diferentes instrumentos o estrategias para la consecución de la
información, tales como la entrevista grupal o individual, encuestas, cuestionarios.
- Diagnóstico Previo
- funciones importantes:
- Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
- Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
- Reforzar la estabilidad del sistema social.
- Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones.
- Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones.
- Reforzar la estabilidad del sistema social.
- Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
- Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
- Participación
- Los responsables del diseño y ejecución de los planes deben propender porque los servidores
participen activamente en su preparación
- Los responsables del diseño y ejecución de los planes deben propender porque los servidores
participen activamente en su preparación
- Flexibilidad
- Integralidad
- Estrategias pedagógicas
- VARIABLES A INTERVENIR
- Mitos e Historias
- Ritos y ceremonias
- Creencias
- Comunicación
- Normas
- Normas
- Comunicación
- Creencias
- Ritos y ceremonias
- Mitos e Historias
Recursos multimedia adjuntos
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