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Empleo y Desempleo Norely Duran
Descripción
Mapa Conceptual, empleo y desempleo
Sin etiquetas
empleo y desempleo norely_duran
empleo concepto
desempleo concepto
Mapa Mental por
Norely Duran
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Norely Duran
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
Empleo y Desempleo Norely Duran
Empleo: se refiere a la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confiere la calidad de empleado.
Características:
Capacidad analítica .
Interpretación
Intuición y comprensión. de tendencias
Capacidad de raciocinio
Interactuar confortablemente con equipos electrónicos.
Constante disposición al cambio.
Desempleo: es el lado negativo o la carencia del derecho de trabajo.
Formas de Desempleo disfrazado:
Voluntariado; prejubilados.
Ambulantismo
Trabajo Clandestino
Economía informal
Dimensiones fundamentales
Economía social
Simbólica
Dimensión psico-somática
Conflictos
Es la situación de confrontación entre ideas o posiciones opuestas en las que se ven inmersas varias personas o grupos de personas.
Teoría del conflicto según Marx
Tres ejes de conflicto en la relación laboral; la naturaleza del trabajo,
Organización del trabajo,
Distribución del trabajo.
Aportación de Weber
Estratificación social (estatus y poder)
Tres tipos principales de autoridad:
Carismática
Legal-racional
Tradicional
Según Lewis Coser
El Conflicto externo fomenta
La solidaridad interna,
Consolida la estructura y coaliciones con otros grupos
El Conflicto interno
Libera hostilidades.
Establece normas de resolución de conflictos futuros.
Consolida estructuras.
Según Randall Collins
La distribución desigual de recursos produce conflictos.
Los conflictos se convierten en reales en la medida en que los grupos opuestos movilizan recursos simbólicos y materiales.
Segun Edwadrs
Estudio de la evolución de la organización del trabajo en el capitalismo, desde la perspectiva del control.
Según Braverman
Actualización del análisis marxista para el capitalismo monopolista.
Progresiva descualificación del trabajo y aumento del control del mismo.
Sindicato
Asociación de trabajadores cuya finalidad es mejorar las condiciones de trabajo del colectivo en general.
Patronal
Surgen principalmente como reacción al sindicalismo.
Huelga
Interrupción temporal del trabajo concertado por un grupo de trabajadores para expresar su desacuerdo .
Negociación Colectiva
Proceso de establecimiento de normas sobre las condiciones de trabajo mediante el acuerdo entre trabajadores y empresarios.
Relaciones laborales desde los 80
Cambios en la estructura de la economía, del empleo y de la clase trabajadora.
Cambios en la organización del trabajo. (posfordismo)
Cambios en el proceso político (neoliberalismo)
Recursos multimedia adjuntos
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