30361404
Descripción
Mapa Mental por KAREN KIMBERLY DOMINGUEZ CHÁVEZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por KAREN KIMBERLY DOMINGUEZ CHÁVEZ
hace más de 5 años
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Assessment center
- Objetivos
- Evaluación eficaz de las competencias
actuales y del potencial de desarrollo de
las personas que trabajan
- Evaluación eficaz de las competencias
actuales y del potencial de desarrollo de
las personas que trabajan
- características
- Evalúan varias competencias.
- Integran diversas técnicas.
- Participan varios candidatos simultáneamente.
- Integran datos de varios evaluadores.
- Cumplen varios objetivos: selección; evaluación del
potencial; planificación de carreras, detección de
necesidades de formación.
- Cumplen varios objetivos: selección; evaluación del
potencial; planificación de carreras, detección de
necesidades de formación.
- Integran datos de varios evaluadores.
- Participan varios candidatos simultáneamente.
- Integran diversas técnicas.
- Evalúan varias competencias.
- Actores
- Persona responsable de la organización y logística.
- En lo posible que deba ser una persona de Gestión
Humana, con formación y dominio del AC.
- En lo posible que deba ser una persona de Gestión
Humana, con formación y dominio del AC.
- moderador
- Observadores
- Deben tener total claridad del cargo y el perfil
del mismo, competencias a evaluar y
situaciones que se manejan habitualmente en
éste.
- Deben tener total claridad del cargo y el perfil
del mismo, competencias a evaluar y
situaciones que se manejan habitualmente en
éste.
- Candidatos
- Entre 4 y 8 participantes.
- Entre 4 y 8 participantes.
- Persona responsable de la organización y logística.
- Tipos
- Ejercicios Individuales: Son todos los
cuestionarios de Personalidad, Motivación,
Test de Aptitudes y Técnicos.
- Ejercicios Interactivos: En este tipo involucra
más participación y hacen la evidencia más
fuerte y mecánica más elaborada.
- Ejercicios Interactivos: En este tipo involucra
más participación y hacen la evidencia más
fuerte y mecánica más elaborada.
- Ejercicios Individuales: Son todos los
cuestionarios de Personalidad, Motivación,
Test de Aptitudes y Técnicos.
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