FACTORES DE TENSIÓN Y ESTRATEGIAS DE POTENCIACIÓN

FACTORES DE TENSIÓN Y ESTRATEGIAS DE POTENCIACIÓN

1. Factores de tensión. Montero, M. (2009).

   • Hay factores que generan tensión, y que inclusive pueden generar conflictos en el trabajo comunitario
     • La fuente de estas tensiones pueden ser externas o internas
     • Disparidades producidas entre los AE y AI en el trabajo comunitario
     • Tensión producida por la acción de los AE y de los AI en el curso del trabajo comunitario
     • Aspectos externos
     • Aspectos relacionados con la planificación y organización del trabajo
     • La redacción selectiva de los informes de investigación comunitaria

2. Fortalecimiento también nombrado Potenciación.

   • Llamado también Empowerment o empoderamiento
   • Montero, (2003) define
     • Proceso mediante el cual los miembros de una comunidad desarrollan conjuntamente capacidades y recursos, para controlar su situación de vida
       • Fortalecer entonces es desarrollar control y dominio sobre las circunstancias de vida, sobre el entorno y sobre los recursos necesarios para que esa vida sea considerada buena, siendo este un proceso tanto personal como comunitario
     • Es un proceso que realizan las comunidades para desarrollar y potenciar capacidades, y obtener y administrar recursos, a fin de lograr desarrollos y transformaciones dirigidas al bienestar colectivo y a la superación
   • Se apoya la presencia de procesos comunitarios tales como:
     • La participación
     • La conciencia
     • Ejercicio del control y del poder
     • La autogestión
     • El compromiso
     • La evolución
     • El Crecimiento

3. Animación Sociocultural

   • Para Pérez-Pérez (2013a: 72)
     • La ASC es una metodología participativa basada en la pedagogía no directiva que implica dinamismo y desarrollo social.
     • Su función principal es la movilización social basada en el grupo y/o comunidad, con el fin último de lograr un cambio o transformación social.
   • El objetivo de la ASC es transformar actitudes y valores, incluyendo el fomento del sentido crítico, de la responsabilidad y de los procesos de concienciación.
   • Según Ander- Egg (1978)
     • La ASC es una estrategia de intervención que trabaja por un determinado modelo de desarrollo comunitario.
     • Su finalidad es promover la participación y dinamización social mediante procesos de responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos.

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