Enfoque clásico de la administración

Enfoque clásico de la administración

1. A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron trabajos pionero sobre administración

   • Frederick Winslow Taylor, desarrolló la llamada escuela científica que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa inicialmente, a través de la racionalización del trabajo del obrero
   • Henri Fayol, desarrollo la llamada teoría clásica que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación de principios generales de la administración

2. Superan las consecuencias de la revolución industrial y podrían resumirse en dos hechos genéricos

   • El crecimiento acelerado y desorganizado en la empresa
   • La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones

3. El enfoque clásico de la administración nació como el camino por medio del cual tratar de resolver problemáticas:

   • Grandes pérdidas
   • Mucha competencia
   • Bajo rendimiento
   • Empleados descontentos

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