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Teorías de la Administración
Descripción
Trabajo Realizado por Evelyn González y Gabriela Sánchez
Mapa Mental por
Evelyn González
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Evelyn González
hace más de 5 años
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Resumen del Recurso
Teorías de la Administración
Teoría Clásica
conocer los tiempos y movimientos requeridos para cada tarea
conocer las aptitudes humanas requeridas para cada tarea
establecer salarios en función de la producción
Teoría Humanista de la Administración
Surge entre 1924 y 1927
Generan formulaciones teóricas
Jerarquía
Madurez
X Y
Sistema de Organización
Teoría Racionalista de la Administración
Desarrolla y profundiza las ideas de los clásicos de la administración
Incorpora aportes de las relaciones humanas
Formaliza actividades
Controla las conductas de los miembros de la organización
Teoría Institucionalista de la Administración
Se enfoca en la Sociología de las Organizaciones
Analiza los procesos de las Organizaciones
Reales
Históricos
Teoría de la Contingencia Racional
Surge en 1950, en Europa
Influencia en Marketing
Es funcionalista
Produce resultados deseados
Teoría de la Dependencia de Recursos
Surge en 1970
Toma decisiones dentro de las Organizaciones
Surge de la distribución interna de Poder
Se vincula con las políticas de las organizaciones
Teoría Ecológica Evolucionista
Estudia la forma y población organizacional
Genera dificultades metodológicas
Considera el proceso de selección como inevitable
Teoría de los Costos de Transacción
Surge del campo de la economía
Por qué existen
Explica
Actúan las organizaciones
Visión limitada de las organizaciones
Teoría de la Agencia
Explicar la existencia y actuación de las organizaciones
Tiene en cuenta
Preferencias del titular y del agente
La incertidumbre
Información disponible para el titular
Teoría Crítica y Posmodernista de la Administración
Surge en 1980
Cambios en las relaciones laborales
Relación entre el poder y el conocimiento
Construccionismo del lenguaje
La crítica ideológica
La acción comunicativa.
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