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3315007
TRANSMILENIO S.A
Descripción
Mapa Mental sobre TRANSMILENIO S.A, creado por Gabriela Lizarazo el 29/08/2015.
Mapa Mental por
Gabriela Lizarazo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Gabriela Lizarazo
hace casi 9 años
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Resumen del Recurso
TRANSMILENIO S.A
Planes y proyectos institucionales
Plan de inversión
Saludable
Vehículos que contribuyen a la reducción de CO2
Es masivo y su cobertura es extensa
Inversión en extensión del sistema
Beneficia mensualmente a personas con discapacidad
Sillas azules y contacto con ellos para que logren llegar a su lugar de destino
Fortifican la institución
Adecuando y manteniendo óptimas condiciones de la infraestructura
Capacitan y fortalecen a sus funcionarios
Manteniendo actualizada la infraestructura tecnológica
Invierten en auditorias internas
Para evaluar diseño y operatividad del sistema de control interno
Enfermedad
Condiciones laborales no son óptimas
Se reconocen con auditorias internas pero no se actua al respecto
Medidas
Tomar acción de los resultados de las auditorias
Toxicidad
No realizan acciones pertinentes para conseguir el GREAT PLACE TO WORK
No se realizan pausas activas o fortalecimiento corporal a los trabajadores para disminuir efector del trabajo
Se presentan lesiones graves, especialmente en la columna
Medidas
Invertir en mejoramiento de condiciones laborales y en especial en maneras de reducir enfermedades laborales
Plan Estratégico
Enfermedad
Medidas necesarias
Beneficios por ser cliente frecuente del sistema
Como un pasaje gratis
Consultas previas de capacidad de pago
Dar a conocer y realizar más campañas de medio ambiente
Incumplimiento de generación de cultura ecoamigable
No se realizan muchas campañas que fomenten ello
No hay mucha responsabilidad empresarial ambiental
No hay consulta de capacidad de pago
Aumento de tarifa recurrente por necesidad de la empresa
Disminución de la cantidad de personas que puedan y deseen ingresar al sistema
Incremento de personas que ingresan de forma ilegal al sistema
No cumplimiento en misión de calidad, eficiencia y sostenibilidad
Retrasos en rutas
Toxicidad
Medidas necesarias
Inclusión de servicio de transporte para los conductores que tengan horarios muy temprano o muy tarde
Mejoras en condiciones laborales de los empleados
Horarios muy temprano o muy tarde
Inseguro para los empleados
Personal Transmilenio
Retención de bonificaciones
Por accidentes, infracciones, etc. que se queda la empresa pues no las hace el distrito
Horarios de trabajo divididos
No pueden descansar bien
Personal SITP
Es joven y con poca experiencia
Deserción académica
Alta accidentalidad
Horario extensos y enfermedades laborales
en aspectos saludables
Control de alcohol en conductores
Pruebas de alcoholemia
Infraestructura diseñada para facilitar acceso
Sillas azules para personas discapacitadas, adultos mayores, embarazadas, etc.
Rampas y espacios para sillas de ruedas y coches
Integra, evalúa y sigue la operación del SITP
como sistema más organizado
Sólo se detiene en los paraderos
Beneficia a estratos más bajos
Con subsidios en el pasaje
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