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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción
Que es desarrollo organizacional, cultura organizacion, que implica, que es.
Sin etiquetas
cultura organizacional
talento humano
organizacion
Mapa Mental por
Ayde Acevedo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Ayde Acevedo
hace más de 8 años
35
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Resumen del Recurso
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Proceso de cambio planificado en la cultura de una organización
Proceso dianmico, dialectico y continuo
Cambio Planeados
Utilizar tecnologias de las ciencias de la conducta, investigaciones y teorías
Optimizen interaccion entre personas y grupo
Se requiere
Visión global de la empresa
Enfoque de sistemas abiertos
Compatibilización con las condiciones de medio externo
Contrato consciente y responsable de los directivos,
Desarrollo de potencialidades de personas, grupos
Subsistemas y sus relaciones
institucionalización del proceso
Auto sustentación de los cambios
Implica
Valores Humanos
Adaptación
Evolucion - Renovación
Cambios
Económicos
Tecnológicos
Administrativos
Estructurales
Cultura Organizacional
Sistema de significados compartidos por los miembros de la organización, que la distinguen de las demás
Valores
Subculturas
Liderazgo
Talento Humano
Principal Objetivo
Cambiar todas las partes de la organización
Para
Sencibilizar sobre los factores humanos
Mayor eficacia
Aprendizaje organizacional
Autorrenovación
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