Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional

1. Variables

   • Cohesión/unidad
   • Autonomía
   • Confianza
   • Innovación
   • Presión
   • Respaldo/Apoyo
   • Reconocimiento
   • Equidad
   • Sueldos y salarios

2. Variables

   • Satisfacción por el trababajo en general
   • Satisfacción con el ambiente físico del trabajo
   • Satisfacción con la forma en que realizar su trabajo
   • Satisfacción con las oportunidades de desarrollo
   • Satisfacción con la relación subordinado-supervisor

3. Identificar la principal variable que indice en la Satisfacción Laboral y Clima Organizacional

   • Generar Estrategias
   • Permite generar conocimientos de utilidad en la implementación de cambios planificados y desarrollo estratégico, que impacten de manera positiva aumentando la participación de la empresa en el mercado, creando una ventaja competitiva.

4. Competitividad

5. Impacto

6. Maestría en Administración Estratégica - Ofelia Alejandra Campillo López

7. Clima Organizacional

8. Satisfacción Laboral

Imágenes y archivos del mapa