Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo

Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo

1. Modificación

   • Se podrá solicitar modificación de las condiciones de trabajo
     • Cuando existan circunstancias económicas que la justifiquen
     • cuando el aumento del costo de la vida origine un desequilibrio entre el capital y el trabajo

2. Suspensión

   • Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo
     • La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón o su incapacidad física o mental o su muerte
     • La falta de materia prima
     • El exceso de producción
     • La incosteabilidad
     • La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos
     • La falta de ministración por parte del Estado de las cantidades que se haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado trabajos o servicios
     • En los casos de contingencia sanitaria

3. Terminación

   • La terminación como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o de la reducción definitiva de sus trabajos, se sujetará a
     • Son causas de terminación
       • La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su incapacidad física o mental o su muerte
       • La incosteabilidad
       • El agotamiento de la materia
       • Explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas
       • El concurso o la quiebra legalmente declarado