Antropología Psicológica

Antropología Psicológica

1. Potenciación o fortalecimiento

   • Es definido por Julián Rappaport como el proceso mediante el cual las personas, organizaciones y/o comunidades adquieren o potencian la capacidad de controlar o dominar sus propias vidas. Montero, M. (2009)
   • Relación con la psicología comunitaria
     • La psicología comunitaria se ocupa del fortalecimiento gracias a los objetivos implicados en un proceso de fortalecimiento. Montero, M. (2009)
   • Objetivos
     • - Desarrollar acciones liberadoras
     • - Superar condiciones de vida marcadas por la desigualdad y las relaciones de opresión, sumisión y explotación.
     • - Lograr dirección sobre las circunstancias de vida y control sobre el entorno por parte de los actores sociales afectados por esas circunstancias y ese entorno.
     • - Controlar los recursos necesarios para hacer las transformaciones deseadas para obtener bienestar colectivo y personal, en libertad.

2. Factores de tensión

   • - Primacía a la satisfacción de necesidades individuales sobre intereses colectivos por parte de los agentes, tanto externos como internos
     • Este comportamiento se puede presentar en cualquier fase, etapa o momento del trabajo comunitario. (Montero, M., 2009)
   • - Formas de ejercicio desigual y opresor del poder
     • Estos son otros factores internos que además de obstaculizar el fortalecimiento, pueden generar serios obstáculos para el desarrollo y organización de comunidades debilitándolas en el sentido de disminuir la participación. (Montero, M., 2009)
   • - Ausencia de retroalimentación comunidad institución-comunidad
     • Esta es una situación que impide compartir el conocimiento entre los agentes externos y los agentes internos. (Montero, M., 2009)

3. Animación sociocultural

   • Es una estrategia de intervención que trabaja por un determinado modelo de desarrollo comunitario. (Pérez-Pérez, I., 2014)
   • Función
     • Su función principal es la movilización social con la finalidad de lograr cambios y transformación social mediante procesos de responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos. (Pérez-Pérez, I., 2014)
   • Objetivo
     • Transformar actitudes y valores, incluyendo el fomento del sentido crítico, de la responsabilidad y de los procesos de concienciación. (Pérez-Pérez, I., 2014)

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