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Nota:

• Es el proceso, arte u actividad de coordinar sistemáticamente el talento humano de una organización, en mejormiento continúo.

1. El proceso, arte u actividad de coordinar sistemáticamente el talento humano de una organización, en mejoramiento continúo
   1. Correlacionada con la cultura organizacional, tiene formas específicas de disposición, relaciones y estructura
      1. Organización formal e informal + Organización jerárquica + Dirección por objetivos
      2. Armonizando la comunicación en el área de personal
         1. Descendente + Ascendente + Horizontal

1. Impulsando las motivaciones Internas y Externas
   1. Teorías: Maslow (Jerarquía de necesidades) + McGregor
      3. Motivaciones actuales

1. función de empleo
   1. Selección de personal + Acogida e inserción + Formación + Tramitación (suspensión y reintegro).
2. Función de administración de personal
   1. Tareas Administrativas
3. Función de Retribución
   1. Evaluación de resultados + Diseño de formulas salariales + Niveles salariales
4. Función de desarrollo
   1. Seguimiento de los trabajadores: Control de desempeño + evaluación de la motivación + estudio de absentismo
5. Función de Riesgos laborales
   1. Resoluciones de problemas laborales + Negociación de convenios + Prevención de Riesgos
6. Función de servicios sociales
   1. Beneficios sociales a los trabajadores + mejorar el clima laboral