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PRINCIPIOS MOTIVACIONALES
Descripción
mapa mental sobre los principios motivacionales
Sin etiquetas
principios motivacionales
recursos humanos
relaciones laborales y recursos humanos
Mapa Mental por
Edgar Roa
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Edgar Roa
hace más de 4 años
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Resumen del Recurso
PRINCIPIOS MOTIVACIONALES
Principio de la vivencia
relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo que pretendíamos alcanzar puede ser muy motivador
puede referirse a una experiencia vivida como a una novedosa, que podemos llevar a cabo gestionándola sensorialmente
Principio de la predisposición
Cuando estamos predispuestos positivamente a una tarea
Su ejecución resulta casi siempre agradable
Cuando cambiamos el ¿por qué? por el ¿por qué no?
Cuando cambiamos el "esto es inaguantable" por el ¿ qué estoy aprendiendo de esta situación?
Cuando cambiamos "estoy enfadado porque..." por el "me pregunto por qué me estoy enfadando ante este hecho"
Se cambia la ira por la curiosidad
Principio de la consecuencia
Tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables y no las desagradables
Cuando obtenemos una consecuencia igual o mejor de la prevista nos sentimos recompensados
Guardamos a nivel consiente o inconsciente ese agradable recuerdo por lo que tendemos a repetir la estrategia
Principio de la repetición
Cuando un estimulo provoca una reacción determinada positiva
el lazo que une el estimulo con la respuesta puede reforzarse con el ejercicio o repetición
la maestría en la ejecución de una tarea vendrá dada, por la repetición que se ve forzada por un modelaje hacia la experiencia
Principio de la novedad
Las novedades controladas suelen ser mas atractivas y motivadoras que lo ya conocido
Es cierto siempre que se aborde con un cierto control y con una dosis de elevada de seguridad personal
Caso contrario puede aparecer el fenómeno de la resistencia del cambio
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