''Teorias motivacionales''

Maslow
1. 1954
  1. Se satisfacen externamente
    2. Se satisfacen internamente
''X'' y ''Y''
1. Douglas McGregor
  1. 1960
    1. 1. ''X'' no les gusta su trabajo, son flojos, deben ser obligados a trabajar.
      2. ''Y'' les gusta su trabajo , son creativos, se dirigen solos.
Dos Factores
1. Frederick Herzberg
  1. 1959
    1. 1. ''Motivadores'' satisfacion laboral
      2. ''Higienicos'' Politicas y administración de la empresa
Necesidades adquiridas
1. David McClelland
  1. 1965
    1. 1. Todos adquirimos las tres pero nos enfocamos mas en una
Expectativas
1. Victor Vroom
  1. 1964
    1. 1. depende de las fuerza de la expectativa
Establecimiento de metas
1. Edwin Locke
  1. 1968
    1. 1. Las metas especificas y difíciles llevan a un mejor desempeño
Intrinseca y Extrinseca
1. Kenneth Thomas
  1. 1978
    1. Extrinseca
      1. Se enfoca en las metas
    2. Intrinseca
      1. Se enfoca en el proceso
ERC
1. Clayton Alderfer
  1. 1972
    1. 1. Son las tres necesidades basicas
Edquidad
1. Adams
  1. 1963
    1. 1. El individuo se compara con otros para ver si esta siendo tratado de manera igualitaria

Resumen del Recurso

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