DECRETOS Y DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL

DECRETOS Y DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL

1. DECRETO

   • Latín- decretum decisión, orden o sentencia oficial
     • Disposición de carácter legislativo que, sin ser sometida al órgano adecuado, se promulga por el poder ejecutivo, en virtud de alguna excepción circunstancial o permanente, previamente determinada.
   • REGLAMENTARIOS
   • SUPREMO
   • RESERVADOS
   • CARGO DE APROVACION LEGISLATIVA
   • CON FUERZA DE LEY

2. DECRETO SUPREMO 21060

   • “Bolivia se nos muere” - Paz . En esencia el decreto buscó la estabilización monetaria y la derrota de la hiperinflación.
     • 1. Reducción del déficit fiscal con congelamiento de salarios, aumento del precio de la gasolina (YPFB cubrió así más del 50 % de los ingresos del TGN) y reducción de gastos del estado.
     • 2. Cambio real y flexible de la moneda (desapareció el peso y renació el boliviano, con la reducción de seis ceros del viejo peso), creación del “bolsín” controlado por el Banco Central.
     • 3. Libre contratación, racionalización de la burocracia, en la práctica la llamada “relocalización” fue despido masivo de trabajadores.
     • 4. Liberalización total del mercado, libertad de precios y libre oferta y demanda, arancel único de importaciones.
     • 5. Fomento de las exportaciones o Reforma tributaria
   • Art. 56 RELOCALIZACION
     • ''Se establece transitoriamente el beneficio de relocalización, para la defensa y racionalización del empleo...''
       • Art.31 del D.S. 21137 'el personal excedentario que no pueda ser relocalizado en nuevas funciones será despedido'
         • Art. 55-56 de D.S 21060 y Art. 31 del D.S 21137 disponen el despido de trabajadores
   • ART. 59 CONSOLIDACION DE LA REMUNERACION
     • Los pagos que recibia el trabajador de trabajos extra quedan anulados y han sido soldados en el pago anual de doce sueldos
   • ART. 60 BONO DE ANTIGUEDAD
     • Antes se tomaba como base el salario básico, ahora se lo efectúa con relacion a tres salarios mínimos nacionales
   • ART. 61 PROHIBICION DE INCREMENTO SALARIAL AL SECTOR PUBLICO
   • ART. 62 REMUNERACION DEL SECTOR PRIVADO ES FIJADOR DE PARTES
     • El empleador fija el precio del trabajo. mayor demanda menos paga