Mapa mental
Habilidades blandas para el desarrollo
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Habilidades blandas para el desarrollo
RESILENCIA: "la resiliencia es el proceso para adaptarse blen a la adversidad, ya sea un trauma una tragedia, una amenaza o fuentes de tensión significativas, como problemas familiares interpersonales o de salud , o situaciones estresantes a nivel laboral o financiero
- TRABAJO EN EQUIPO: Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas
- COMPAÑERISMO: El término "compañerismo" es el vinculo que se establece entre compañeros . Sin duda, una de las - piezas claves para conseguir armonía entre un grupo de personas. Y es que crear lazos entre las personas que trabajan juntas es vital para generar un buen clima laboral en la empresa
- PERSONA CAPAS Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relacion
- COMPAÑERISMO: El término "compañerismo" es el vinculo que se establece entre compañeros . Sin duda, una de las - piezas claves para conseguir armonía entre un grupo de personas. Y es que crear lazos entre las personas que trabajan juntas es vital para generar un buen clima laboral en la empresa
- LIDERASGO: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
- IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada y control y no sobrevivir por la falta de un lider apropiado" . En otras palabras, el liderazgo es importante porque es un elemento esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización
- RESPETO: El respeto en el ámbito laboral crea un ambiente deseguridad y cordialidad. Permite aceptar laslimitaciones ajenas y reconocer sus virtudes, evita las ofensas y las ironias y no deja que la violencia o el abuso se conviertan en el medio para imponer criterios.
- IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada y control y no sobrevivir por la falta de un lider apropiado" . En otras palabras, el liderazgo es importante porque es un elemento esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización
- ADAPTACION: El proceso de adaptarse está relacionado con cambios durante la vida del organismo. En términos fisiológicos, la palabra adaptación se usa para describir el ajuste del fenotipo de un organismo a su ambiente. Esto se llama adaptabilidad, adaptación fisiológica o aclimatación,
- Paciencia Punto Clave Pará la Adaptación
- TRABAJO EN EQUIPO: Trabajo en equipo es el trabajo hecho por un grupo de personas, donde todos tienen un objetivo en común. Para que se considere trabajo en equipo o cooperativo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y la solución conjunta de problemas
Información
- Descripción
- Jhonatan David Hernández Ibarra Servicios farmacéuticos
- Creado por
- Jhonatan Hernandez
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