contratación pública

contratación pública

1. principios

   • transparencia
     • economia
       • responsabilidad

2. inhabilidad

   • por la cual se impiden a personas o individuos ocupar puestos de responsabilidad publica.  
   • incompatibilidad
     • Imposibilidad legal de una persona para ejercer una función determinada o dos o más cargos a la vez.
     • conflicto de interses
       • son situaciones de juicio en las que un individuo teniendo un interes primario, tienden a estar influenciados por un interes secundario.

3. objetivos

   • contatristas idoneos
     • promoción de competencia
       • eficacia
         • manejo del riesgo

4. etapas

   • precontractual
     • planeación y selección del contratista 
     • contractual
       • 1- perfeccionamiento y legalización. 2- ejecución  3- terminación 
       • poscontractual
         • 1- liquidación bilateral 2- liquidación unilateral 3- acción judicial (opcional)

5. que es una licitacion publica

   • proceso mediante el cual una entidad del estado convoca de forma abierta y publica en igualdad de condiciones para todos los convocados.
   • como funciona
     • todos los entes públicos deben seguir un riguroso proceso para proceder a la contratación de bienes y servicios siguiendo unos pasos claramente definidos 
     • modalidades de contratación
       • 1- licitación publica  2- selección abreviada 3- concurso de méritos 4- contratación directa 

6. que es un pliego de licitación

   • Es un documento que contiene las reglas claras o información acerca de las obras o servicios solicitados por la entidad

7. diagrama de flujo

8. diferencias en la contratación publica y privada

9. tema de contratación publica

   • Las inhabilidades constituyen una limitación de la capacidad para contratar con las entidades estatales que de modo general se reconoce a las personas naturales y jurídicas, y obedecen a la falta de aptitud o a la carencia de una cualidad, calidad o requisito del sujeto que lo incapacita para poder ser parte en una relación contractual con dichas entidades. La consagración de las inhabilidades e incompatibilidades obedecen unas, primordialmente a razones  éticas, y otras se vinculan con la eficiencia, la eficacia y la imparcialidad administrativa

10. conclusiones

    • Con este trabajo se puede concluir que al aplicar los principios de la contratación de forma correcta se pueden garantizar la eficacia idoneidad y competencia de los contratos, minimizando el riesgo. 

11. bibliografia

    • 1. http://contratacionestatal.blogspot.com.co/http://www.aplicaciones-mcit.gov.co/guiapymes/c4i2.html 2. http://www.colmayor.edu.co/archivos/contratacion_e_etapas_y_comp_bgrky.pdf 3. http://datateca.unad.edu.co/contenidos/109133/eXe_109133/Modulo/MODULO_EXE/leccin_2_modalidades_de_seleccin.html3-  4. http://wsp.presidencia.gov.co/dapre/Documents/Contratos/Manual-Contratacion-DAPRE-M-BS-01.pdf

12. elaborado por Cristian Daniel Cabeza, para la docente Manya Pulido

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