ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

1. Según Strategor (1988)

   • Conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente los objetivos que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad

2. Clasificación Génerica

   • O. Informal
     • Es un complemento a la formal si los directores saben y pueden controlarla con habilidad
     • Son las relaciones sociales que surgen de forma espontánea entre el personal de una empresa
   • O. Formal
     • Agrupamiento social que se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer un objetivo específico
     • Se caracteriza por las reglas, procedimientos y estructura jerárquica que ordenan las relaciones entre sus miembros

3. Jerarquía Organizacional

   • Nivel Superior o Político
   • Nivel Intermedio, Ejecutivo o Directivo
   • Nivel Inferior, Técnico u Operativo

4. Elementos Clave

   • Especialización del Trabajo
   • Departamentalización
   • Cadena de Mando
   • Extensión del Control
   • Centralización y Descentralización
   • Formalización

5. Según Mintzberg (19884)

   • Conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas

6. Diseños Organizacionales Comunes

   • Estructura Simple
   • Burocracia
   • Estructura Matricial

7. Diseños Organizacionales Modernos

   • Organización Virtual
   • Organización Sin Fronteras