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Teoria General de la Administracion TGA

fredy cuamayt Español

Contenido del mapa

teoria neoclasica de la administracion
- practico y util
  - enfoque
  - reafirmacion
  - importancia
  - atencion
  - eclectisismo conceptual
- principios
  - planear
  - organizar
  - dirigir
  - controlar
- drucker
  - 3 aspectos de organizaciones
    - no viven por si mismas
    - diferentes objetivos y propositos
    - eficientes
- eficiencia
  - medida
    - alcanzan
      - resultados
- eficacia
  - capacidad
    - satisfacer
      - necesidad
- principios basicos de la administracion
  - division de trabajo
    - niveles
      - institucional
      - intermedio
      - operativo
  - mayor padroductivid
  - mayor eficiencia
  - reducir costos
- centralizacion
- descentralizacion
  - tomar decisiones
    - alta direccion
    - bajo nivel
- organizacion
  - entidad social
    - obtener resultados y ganancias
  - formal
    - division de trabajo racional
  - niveles
    - global
    - departamental
    - tareas y operaciones
- direccion
  - niveles
    - global
    - departamental
  - interpretar
- control
  - fases
administracion cientifica
- creador
  - Frederich w. Taylor
    - Teoria general de la administracion
      - elevar productividad
        metodos
        tecnicas
    - estudio
      - tiempo
        obreros
        trabajaban solo aabservandolos
      - moviento
        obreros
- fundador
- surgio
  - principios del siglo xx
- dos metodos
  - medicion
  - observacion
  - estudiada y tratada
    - cientifica
    - no empirica
- homo economicus
  - no le agrada trabajar
    - medio organisarse
  - producir mas
    - recompensas salariales
- estandarizacion
  - eliminar desperdicio
    - aumentar eficacia
- principios
  - planeacion
  - preparacion
  - control
  - ejecucion
- principios de Emerson
  - imponer
  - orientar
  - mantener
  - trazar
  - establecer
- principios de Ford
  - intensificacion
  - economico
  - productividad
Teoria Clasica de la administracion
- surge en Francia
  - 1916
    - fundador
      - Henri Fayol
- estructura
  - organizacion
    - eficiente
- funciones de la empresa
  - tecnica
  - comerciales
  - financiera
  - seguridad
  - contable
  - administrativa
- Fayol define
  - administracion
    - prever
    - organizar
    - dirigir
    - coordinar
    - controlar
      - llamados
        proceso administrativo
- principios generales
  - division de trabajo
  - autoridad y responsabilidad
  - disciplina
  - unidad de mando
  - intereses individuales y generales
  - remuneracion del personal
  - centralizacion
  - cadena escalar
  - orden
  - equidad
  - estabilidad del personal
  - iniciativa
  - espiritu de equipo
- coordinacion implica
  - reunir
    - actividades y esfuerzos
  - unificar
  - armonizar
- Gulick
  - coordinacion
    - obligatoria
- elementos de la administracion
  - Fayol
    - prevision
    - organizacion
    - direccion
    - coordinacion
    - control
  - Urwick
    - investigacion
    - prevision
    - planeacion
    - organizacion
    - coordinacion
    - direccion
  - Gurlick
    - planeacion
    - organizacion
    - acesoria
    - direccion
    - coordinacion
    - informacion
    - presupuestacion
- Mooney
  - coordinacion
    - esfuerzo grupal
Teoria de las relaciones humanas
- pragmatismo
  - democracia
- experimento de Hawthore
  - valores humanistas de la administracion
    - dejar interes laboral
    - bienestar de las personas
- administracion
  - integracion
  - comportamiento
    - social
      - empleados
- enfoque humanista
  - supervivencia financiera
  - mayor eficiencia
    - ganancias
- objetivo
  - organizacional
  - personal o individual
    - chocan
- funcion
  - social
    - distribuir satisfacciones
      - equilibrio interno
  - economica
    - bienes o servicios
      - equilibrio externo
administracion por objetivos
- surgio en 1950
  - iniciativa privada estadounidense
  - exigencias ambientales
- caracteristicas
  - definir metas
- metodos usado por gerentes
  - organizacion
    - defiinir metas
- evaluacion
  - permanente de planes
- revision
- reelaboracion
- objetivos
  - estrategico
  - tacticas
  - operacionales
    - caracteristicas
      - largo plazo
      - mediano plazo
      - corto plazo
- planeacion estrategica
  - disciplina independiente
    - marketing
    - finanzas
  - etapas
- Humble
  - APO
    - sistema dinamico
      - contribuir y desarrollar
- estrategia organizacional
  - ventaja
    - poder navegar
      - ambiente de negocios
  - desventaja
    - ocultar peligrosos potenciales
- organizacion
  - ventajas
    - diferenciar de las demas empresas
  - desventaja
    - perder complejidad
teoria de la burocracia
- se dsarrolló en 1940
  - Max Weber
    - 3 factores
      - desarrollo economia monetaria
      - crecimiento cualitativo y cuantitativo
      - superioridad eficiencia
- por fragilidad y parcialidad
  - teoria clasica
  - teoria de relaciones humanas
- tipos de sociedad
  - tradicional
  - carismatica
  - legal, racional o burocratica
- tipos de autoridad
  - tradicional
  - carismatica
  - legal, racional o burocratica
- caracteristicas
  - legal
  - formal
  - impersonalidad
  - jerarquia de autoridad
  - rutinas procedimiento
  - competencia
  - meritocracia
  - especializacion
  - profesionalizacion
  - total posibilidad de prever
- ventajas
  - racionalidad
  - recision
  - rapidez
  - univocidad
  - continuidad
  - menor fraccion
  - constancia
  - confiabilidad
  - beneficios
- dimenciones de la burocracia
  - divison de trabajo
  - jerarquia de autoridad
  - reglas y reglamentos
  - formalizacion de comunicaciones
  - impersonalidad
teoria estructuralista de la administracion
- surgio por la teoria tradiciona y de las relaciones humanas
  - Max Weber y Carl Max
- proceso de desarrollo organizacional
  - etapa
    - naturaleza
    - trabajo
    - capital
    - organizacion
- hombre moderno u organizacional
  - caracteristicas
    - flexible
    - tolerante
    - capaz
    - deseo permanente
    - analitico
- Etzioni
  - clasifica organizaciones
    - cooperativas
    - utilitarias
    - normativas
- peter
  - todo empleado tiende a subir hasta llegar a su nivel de incompetencia
- Victor Thompson
  - peroduccion e innovacion varian
    - cuando mayor sea una menor sera la otra y viceversa
- Anthony Joy
  - expone en un libro
    - teoria politica o maquavelismo
teoria de la conducta de la administracion
- iniciadores
  - herbert
  - Rensis Likert
  - Chester Barnard
  - Douglas McGregor
  - Chris Argyris
- motivacion humana
  - Abraham Maslow
    - niveles jerarquicos
      - necesidades
        fisiologicas
        seguridad
        sociales
        estima
  - Frederick Herzberg
    - teoria dos factores
      - extriinsecos
      - intrinsecos
  - David McGlelland
- autoritarios
  - coercitivo
  - benevolente
- teoria Y
  - estilo de valores humanos y sociales
- teoria X
  - administrar controles externos
    - ideas equivocadas
- hombre admistrativo
  - satisfacer
  - no optimizar
  - tomador de decisiones
  - redefine reglas por presion o crisis
teoria del desarrollo organizacional (DO)
- se origina en 1962
  - por ideas del hombre
    - de organizacion y ambiente
- motivacion humana
  - necesitaba enfoque
    - administrativo
- iniciador de la teoria Leland Bradford
  - publico libro en 1964
- especialidad
  - psicologia
    - continuacion del conductismo
- paso intermedio de la teoria del comportamiento
teoria de la contingencia
- las investigaciones de Burns y Stalyer
  - 2 sistemas divergentes
    - mecanistas
    - organicos
- investigaciones de Lawrence y Lorsch
  - condujo a esta teoria
    - diferenciacion e integracion
- investigaciones de Joan Wood Ward
  - 3 grupos de tecnologia
    - produccion
      - unitaria o taller
      - masa o mecanizada
      - proceso o automatizacion
- ambiente
  - mapeo ambiental
  - ambiente general
- tipologia de thomson
  - tecnologias
    - clasificacion
      - flexible y fija
- hombre complejo
  - no estatico
  - objetivista
  - transaccional
- modelo de Vroom y el de Lawler
¿ hacia donde se dirige la TGA ?
- desafios de la era de informacion
  - 1990
- desafios basicos
  - discordancia
  - globalizacion
  - inmediatez
  - produ-consumo
  - convergencia
  - desintermediacion
  - integracion
  - moleculacion
  - virtualizacion
  - digitalizacion
  - conocimiento
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  - evolutiva
  - revolucionaria
  - disruptiva
- atributos de equipo de alto desempeño
  - participacion
  - responsabilidad
  - claridad
  - interaccion
  - flexibilidad
  - enfoque
  - creatividad
  - velocidad
- organizaciones
  - auto organizadas
  - autopoieticas
  - disipadoras
- 5 disciplinas de Peter Senge
  - dominio personal
  - modelos mentales
  - vision corporativa
  - aprendizaje de equipos
  - pensamiento sistemico
- estrategia organizacional
  - escuela emprendedora
  - escuela de aprendizaje
  - escuela de configuracion
- Miles y Snow clasifican comportamiento de compañias
  - estrategias
    - defensiva
    - ofensiva
    - analitica
    - reactiva
- etica
  - conjunto de valores o principios morales
teoria de sistemas
- surgio por los trabajos de Ludwing Von Bertalanffy
- fundamenta tres premisas
  - sistemas
    - dentro de sistemas
    - son abiertas
    - depende de su estructura
- sistema
  - conjunto de elementos interdependientes
    - que interactuan y forman un todo
- tipos de sistemas
  - contitucion
    - fisicos y concrtetos
    - abstractos o conceptuales
  - por naturaleza
    - cerrados y abiertos
- parametros de los sistemas
  - entrada
  - salida
  - procesamiento
  - retroalimentacion
  - ambiente
- modelos
  - Shein
  - Katz y Kahm
  - sociotecnico de Tavistock
- hombre funcional
  - trata de conocer
    - espectativas
      - altera y refuerza su papel

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Descripción: es un mapa mental que trata sobretodas las teorias
Creado por: fredy cuamayt
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