Capacitación

Capacitación

1. Fases

   • Detectar las necesidades, diseño de programa , implementar el programa, evaluación del programa

2. Métodos

   • capacitación en la practica, por aprendizaje, instrucción en el trabajo, basada en medios visuales, simulada, a distancia

3. Capacitación Gerencial

   • Fuera del trabajo
     • Estudio de caso, juegos de administración, seminarios externos, programas universitarios, juego de roles, modelamiento, instructor ejecutivo, aprendizaje de la SHRM
   • Dentro del trabajo
     • rotación de puestos, estudio del puesto, aprendizaje activo

4. Propósitos

   • Dar conocimientos
   • Dar aptitudes
   • Consolidar cambios
   • Incrementar la productividad

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