ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA

ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA

1. Etapas:

   • 1. PREPARACION
     • En esta etapa se planifica la entrevista y se estipula la fecha, la hora y el lugar de la cita. Se evalúa la mejor forma de organizar el encuentro (orden de las preguntas, duración de la entrevista, etc.).
   • 2. APERTURA
     • En esta etapa, se debe informar al entrevistado acerca de las condiciones y las pautas de la entrevista. Es decir, se le brinda las explicaciones sobre los motivos de la entrevista, los fines que tiene la misma, la duración, la confidencialidad y el consentimiento para grabar o registrar de alguna manera el encuentro.
       • Tener en cuenta:
         • 1- Observar al entrevistado de manera respetuosa. 2- Las preguntas sean breves, fáciles de comprender. 3- Reducir al mínimo las posibles confusiones. 4- Preguntar un solo hecho a la vez. 5- No interrumpir al entrevistado. 6- No suponer. 7- Evitar sugestionar la respuesta. 8- Agrupar las preguntas por temas. 9- Elegir un lugar agradable y adecuado. 10- Predisposición a la escucha, actitud receptiva. 11- Alternar el orden de las preguntas.
   • 3. DESARROLLO
     • Es la entrevista propiamente dicha. El investigador se basa en las preguntas pre formuladas de manera flexible y las adapta al sujeto entrevistado. Es el momento del intercambio de la información
       • Tipo de preguntas:
         • 1- Descriptivas: Aquellas que reconocen el lenguaje del informante. 2- Estructurales: Aquellas que muestran el modo en que el entrevistado organiza sus respuestas. 3- Preguntas de contraste: Brindan información sobre cómo el individuo diferencia los objetos y los acontecimientos de su realidad.
   • 4. CIERRE
     • Es conveniente anticipar el momento de cierre para que el entrevistado revise si hay alguna información que aún no dijo. Asimismo, en esta etapa se hacen balances, conclusiones y una síntesis del encuentro. Finalmente, se agradece la disposición y el tiempo dedicado.
   • 5. INTERPRETACION DE DATOS
     • - Transcribir la grabación de la entrevista. - La interpretación la realiza quien entrevistó. - Tener conocimiento de todas las entrevistas realizadas. - Evaluar si es conveniente clasificar las entrevistas según temas. - En primer lugar, analizar cada entrevista individualmente y tomar nota de las reflexiones y conclusiones. - Después, realizar un trabajo comparativo de las respuestas de todas las entrevistas, con el fin de interrelacionar la información obtenida. - Finalmente, estimar, analizar y concluir, escribir los resultados en el informe. - Analizar los contenidos de las entrevistas a través de la triangulación. - La triangulación es la integración de los elementos teóricos, de los documentos y de los testimonios.

2. Definición

   • La entrevista semiestructurada ofrece al investigador un margen de maniobra considerable para sondear a los encuestados, además de mantener la estructura básica de la entrevista. Incluso si se trata de una conversación guida entre investigadores y entrevistados, existe flexibilidad.

3. VENTAJAS

   • 1- Información valiosa y detallada. 2- Datos novedosos. 3- Enfoque personal. 4- Permite ahondar en respuestas por su flexibilidad.

4. DESVENTAJAS

   • 1- Requiere de mucho tiempo. 2- Variación de datos es alto. 3- Requiere práctica y experiencia. 4- Genera mucha información a procesar.

5. Caracteristicas:

   • 1- Permite obtener información de tipo programático. 2- Es un instrumento capaz de adaptarse a las diversas personalidades de cada sujeto. 3- Facilita la recolección y el análisis de saberes sociales.