El nucleo duro de las actividades Blandas

El nucleo duro de las actividades Blandas

1. El ratio de la excelencia

   • Las aptitudes emocionales tienen el doble de importancia que las aptitudes
     • Técnicas
     • Intelectuales

2. La importancia de la inteligencia emocional sube a medida que subes un escalón en el escalafón

   • Valor económico
     • Niveles inferiores: Hace mejor su trabajo por sus competencias cognitivas
     • Niveles directivos: es mucho más importante la Inteligencia emocional que el CI

3. Aptitud emocional

   • ¡¡No competir sino colaborar!!

4. " El punto crítico "

   • Según McClelland
     • Los trabajadores ESTRELLA no solo presentan un talento singular sino que presentan una especial fortaleza en cada uno de los 5 grandes dominios de la IE

5. Tres grandes grupos de competencias

   • Iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad
   • Influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política
   • Empatía, confianza en uno mismo y capacidad de alentar al desarrollo de los demas

6. El principio de PETER

   • Las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad, tal que cuando no pueden formular ni siquiera los obj. de un trabajo, alcanzan el max. nivel de incompetencia

7. La incapacidad aprendida

   • Cuanto más inteligentes son mayor es también su incompetencia emocional
   • Las personas que se sienten atraidas hacia campos que exigen un alto nivel de esfuerzo cognitivo lo hacen en parte porque no tienen que relacionarse con sus emociones

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