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Descripción
Mapa Mental por Julieth Angélica Gómez Ortiz , actualizado hace más de 1 año
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Creado por Julieth Angélica Gómez Ortiz
hace más de 10 años
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RECURSOS HUMANOS
- FUNCIONES
- RECLUTAR, SELECCIONAR,
ESTABLECER RELACION
CONTRACTUAL, CAPACITAR, BRINDAR
AMBIENTES SEGUROS E HIGIENICOS,
PROVEER PAGOS OPORTUNOS,
DESPIDOS
- RECLUTAR, SELECCIONAR,
ESTABLECER RELACION
CONTRACTUAL, CAPACITAR, BRINDAR
AMBIENTES SEGUROS E HIGIENICOS,
PROVEER PAGOS OPORTUNOS,
DESPIDOS
- OBJETIVOS
- CONTRATAR
PERSONAL
COMPETENTE CON
LAS CAPACIDADES
FISICAS Y MENTALES
NECESARIAS PARA LA
LABOR A REALIZAR,
GARANTIZAR EL
DESEMPEÑO
EFICIENTE,
- CORPORATIVOS: EXITO, FUNCIONALES:
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS,
SOCIALES: INTERES POR LA SOCIEDAD,
PERSONALES: METAS EMPLEADOS.
- CONTRATAR
PERSONAL
COMPETENTE CON
LAS CAPACIDADES
FISICAS Y MENTALES
NECESARIAS PARA LA
LABOR A REALIZAR,
GARANTIZAR EL
DESEMPEÑO
EFICIENTE,
- RECURSOS
- FISICOS,FINANCIEROS,
MERCADOLOGICOS,HUMANO:,
- FISICOS,FINANCIEROS,
MERCADOLOGICOS,HUMANO:,
- PSICOLOGIA
- METODOS CIENTIFICOS
Y DIDACTICOS
- DESCUBRIR HABILIDADES, ACTITUDES Y
APTITUDES, SELECCIONAR, CAPACITAR,
ORIENTAR.
- DESCUBRIR HABILIDADES, ACTITUDES Y
APTITUDES, SELECCIONAR, CAPACITAR,
ORIENTAR.
- METODOS CIENTIFICOS
Y DIDACTICOS
- PROCESOS INADECUADOS
- ALTA ROTACION DE PERSONAL,
INSATISFACCION EMPLEADOS,
SALARIOS IMJUSTOS, NO BRIDAR
CAPACITACIONES ADECUADAS Y
OPORTUNAS
- ALTA ROTACION DE PERSONAL,
INSATISFACCION EMPLEADOS,
SALARIOS IMJUSTOS, NO BRIDAR
CAPACITACIONES ADECUADAS Y
OPORTUNAS
Recursos multimedia adjuntos
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