ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

Nota:

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1. Es el primer encuentro entre un candidato y el reclutador, es importante la impresión que se causa
2. EL CANDIDATO JUAN GARCIA NO SE CONSIDERA APTO PARA OCUPAR UN CARGO EN DICHA EMPRESA DEBIDO A:
   1. COMUNICACIÓN VERBAL
      1. Se exalta en momentos, usando un tono de voz inapropiado
      2. Muestra poco interés masticando chicle mientras habla
      3. No contesta con exactitud la pregunta planteada, divaga
      4. Es altivo, dice tener temperamento fuerte y no cambiar
      5. No presenta aptitudes de liderazgo, " No me gusta sobresalir"
      6. Critica empleos anteriores
      7. poco interés en crecerprofesionalmente
   2. COMUNICACION NO VERBAL
      1. APARIENCIA
         1. Usa ropa de color gris claro, que refleja una personalidad apagada y aburrida
         2. Estampado extravagante, no apropiado para la ocasión
         3. Deja ver que está afectado económicamente su apariencia se nota descuidada, su cabello largo sin estilo
      2. Invade espacio del entrevistador, colocando objetos personales en su escritorio
      3. La posición corporal no es adecuada, muestra poco respeto
      4. Juega con objetos desviando la vista del entrevistador
      5. Es irrespetuoso, interrumpe la entrevista con el tono del celular
3. FACTORES A TENER EN CUENTA AL MOMENTO DE PRESENTAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
   1. Puntualidad
   2. Apariencia
   3. Higiene
   4. Saludo
   5. Demostrar tener iniciativa
   6. No invadir el espacio del entrevistador colocando nuestras cosas en el escritorio
   7. Nunca contestar "No se"
   8. COMUNICACIÓN NO VERBAL
      1. Mover mucho las manos es sintoma de nerviosismo
      2. Usar prendas de vestir apta de acuerdo al empleo que se esta aspirando
      3. La posición corporal: Adoptar una postura recta