ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

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Ana María Pérez
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Ana María Pérez
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ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL
  1. FACTORES A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
    1. Prepararla con tiempo
      1. Investigar sobre la empresa y el cargo al que aspira
        1. Imaginar las posibles preguntas que le formulen y redactar respuestas para las mismas.
          1. Llegar a tiempo
            1. Controlar los nervios
              1. Fluidez Verbal
        2. Ser pausado y hacer contacto visual con el entrevistador
          1. Aseo personal adecuado
            1. Ropa adecuada, de tonos neutros
              1. Demostrar capacidad de líderazgo
                1. Relacionar sus habilidades con las funciones del cargo
        3. CANDIDATO NO APTO. PORQUE?
          1. No tiene espíritu de líder
            1. Lleva a su entrevista una caja de cigarros
              1. Exceso de gesticulación, expresión corporal y verbal
                1. Acepta ser malgeniado
                  1. Demuestra no haber estudiado lo que estudio por vocación
                    1. Alega por el posible horario de trabajo
            2. De entrada discrimina por su sexo al entrevistador.
              1. No porta la vestimenta adecuada
                1. Su celular encendido interrumpe la entrevista
                  1. No conoce la empresa a la que aspira a entrar a laborar
                    1. Denigra sus anteriores empleos
                      1. Antepone su familia para fijar fecha de inicio de labores
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