La Entrevista Comunicación entre dos personas

La Entrevista Comunicación entre dos personas

1. ¿Cuáles son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?

   • Comunicación
     • Esto requiere de saber escuchar y pensar muy bien lo que se va a contestar, dando prioridad a lo que el entrevistador quiere escuchar de nosotros, con un buen lenguaje, no hay necesidad de mencionar cosas negativas de empresas u otras personas. Siempre con la mirada fija y con gesto tranquilo y sonriente. 
   • Preguntas y Respuestas
     • Recordemos que el objetivo del entrevistador es averiguar si tus conocimientos, aptitudes, habilidades, actitudes, interés y motivación son los adecuados tanto para el puesto como para la empresa. Preguntas  Generales: son mas que todo de tipo personal.Motivacionales: Logros y problemas en lo laboral. Técnicas: experiencias laborales en conocimiento.Situacionales: Son preguntas basadas en la experiencia por medio de ejemplos vividos, para conocer el desempeño laboral que se ha tenido.
     • Generales
       • Dentro de lo general también se logra determinar la puntualidad del individuo en cualquier aspecto de su vida.
     • Motivacionales
       • Sentimientos, emociones que lo llevan a buscar un empleo, el animo con el cual desea trabajar y ser entrevistado. 
     • Situacionales
       • situaciones personales o laborales, en los que haya tenido algún tipo de inconveniente y su forma de manejar la situación ante algún problema.
     • Técnicas
       • experiencias laborales o personales que tengan que ver con conocimiento en cualquier profesión o tecnología.

2. ¿El candidato es apto o no?

   • para ser aceptado en una empresa, esta persona debe cumplir con una serie de requisitos personales y de actitud, como también de aptitud. Su presentación personal es pésima y su lenguaje no lo acompaña mucho.
   • No es Apto porque:
     • se expresa de una manera muy vulgar hacia la persona que lo atiende y su presentación personal es pésima.
     • Presentación Personal no acorde con el lugar
     • Su actitud es déspota y un poco grosera al presentar sus documentos
       • Luego de tirar la carpeta sobre el escritorio, se nota que es una persona no tolerante, de mal carácter.
     • No tiene conocimiento de la Empresa
       • Él no se dio a latarea de consultar o averiguar algo sobre la empresa a la que aspira trabajar.
     • Tiene falta de respeto ante la Entrevistadora que esta frente a él, al no apagar su celular
     • No es educado en los lugares reservados como lo es una oficina
       • Es una persona que no tiene aspiraciones, solo quiere ser empleado y recibir su sueldo.

3. La entrevista puede ser para fines laborales, médicos, personales

Imágenes y archivos del mapa