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Mapa mental

Scrum

Luis Fernando Ordóñez Armijos Español

Mapa mental sobre Scrum: roles, proceso, desarrollo iterativo e incremental y buenas prácticas

Mapa mental: Scrum

Contenido del mapa

Scrum

  1. roles

    • Scrum master
      • Lidera al equipo guiándolo para que cumpla con el objetivo
    • Product owner (PO)
      • Representante de los accionistas y clientes que usan el software
    • Team
      • Grupo de profesionales con los conocimientos técnicos necesarios y que desarrollan el proyecto de manera conjunta
  2. Proceso

    • El proceso parte de la lista de objetivos/requisitos priorizada del producto, que actúa como plan del proyecto. En esta lista el clienteprioriza los objetivos balanceando el valor que le aportan respecto a su coste y quedan repartidos en iteraciones y entregas.  
    • 1. Planificación
      • El primer día de la iteración se realiza la reunión de planificación de la iteración. Tiene dos partes:
      • 1.1. Selección de requisitos
      • 1.2. Planificación del Sprint
    • 2. Ejecución
      • Reunión de Sicronización
        • Cada día el equipo realiza una reunión de sincronización (15 minutos máximo). Cada miembro del equipo inspecciona el trabajo que el resto está realizando (dependencias entre tareas, progreso hacia el objetivo de la iteración, obstáculos que pueden impedir este objetivo) para poder hacer las adaptaciones necesarias que permitan cumplir con el compromiso adquirido. 
        • Team
          • En la reunión cada miembro del equipo responde a tres preguntas:
          • ¿Qué he hecho desde la última reunión de sincronización?
          • ¿Qué voy a hacer a partir de este momento?
          • ¿Qué impedimentos tengo o voy a tener?
        • Scrum master
          • Durante la iteración el Facilitador (Scrum Master) se encarga de que el equipo pueda cumplir con su compromiso y de que no se merme su productividad.
          • Elimina los obstáculos del equipo
          • Protege al equipo de interrupciones externas
    • 3. Inspección y Adaptación
      • 3.1. Demostración
        • El equipo presenta al cliente los requisitos completados en la iteración, en forma de incremento de producto preparado para ser entregado con el mínimo esfuerzo. En función de los resultados mostrados y de los cambios que haya habido en el contexto del proyecto, el cliente realiza las adaptaciones necesarias de manera objetiva, ya desde la primera iteración, replanificando el proyecto.
      • 3.2. Retrospectiva
        • El equipo analiza cómo ha sido su manera de trabajar y cuáles son los problemas que podrían impedirle progresar adecuadamente, mejorando de manera continua su productividad. El Facilitador se encargará de ir eliminando los obstáculos identificados.
  3. Desarrollo iterativo e incremental

  4. Cada iteración, denominada Sprint, tiene una duración preestablecida de entre 2 y 4 semanas

  5. Conjunto de buenas prácticas para trabajar colaborativamente, en equipo.

Información

Descripción
Scrum es un proceso en el que se aplican de manera regular un conjunto de buenas prácticas para trabajar colaborativamente, en equipo, y obtener el mejor resultado posible de un proyecto. Estas prácticas se apoyan unas a otras y su selección tiene origen en un estudio de la manera de trabajar de equipos altamente productivos.
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