trabajo Conformidad

trabajo Conformidad

1. CONFORMIDAD

   • Cambio en el comportamiento o creencias para estar de acuerdo con los demás
     • comformidad externa
       • obediencia
         • actuar publicamente de acuerdo con una petición implicita oexplicita.
     • Conformidad Explicita
       • Actamiento
         • Actuar segura o directa
     • Conformidad Interior Sincera
       • Aceptación
         • Actuar segun la presion social

2. ESTUDIOS CLASICOS

   • Estudio Desher
     • Sobre el póder de la cultura para crear y prepetuar normas abitrarias
       • Fenomeno dutocinetico
         • Moximento aparente de un punto de lo fijo
       • Complice
         • Cooperador de un experimentador
   • Estudios de Asah
     • sobre la presion de los grupos
       • Estudia de juicios perceptuales, el investigador pide que diga cual de tres lineas es igual a la linea de criterio
       • Experimentos de obediencia de milgran
         • es estudio que pasa cuando las exigencias de la autoridad chocan con las demandas de la conciencia.

3. DISTANCIA EMOCIONAL DE LA VICTIMA

   • los participantes actuaraon con menos compasion cuando no podian reir a los estudiantes
     • Un individuo en una habitación no genera eco
     • un individuo en una multitud genera decision de actuar o no
   • Cercania y legitimidad al actuar
     • la presencia fluica del experimetador tambien tuvo efecto en la odebiencia
       • la autoridad es legitima
       • sin autoridad no hay obediencia
   • Autoridad Institucional
     • las autoridades respaldadas por instituciones tambien ostentan un poder social
       • Obediencia a una autoridad
       • Trabajo, Escuela, Universidad
       • Ejercito

4. EFECTO LIBERADOR DE LA INFLUENCIA GRUPAL

   • Rebeldia
     • las actitudes no determinan el comportamiento cuando las influencias externas rebasan las conviciones internas.
       • la cultura es una fuerza poderoza que moldea nuestra vidas
   • Desafian a la autoridad
     • la necesidad de ser una buena persona y ser aceptado obliga a obedecer
       • las influencias inmediatas de la situacion tambien lo son
     • el comportamiento externo y la disposicion interna pueden incitarse reciprocamente, a veces en una espiral creciente asi escribio Milgra 1974
       • Es importante estar acorde con un constexto social

5. FORMAS DE NORMAS

   • La fuerza de la cultura perpetua creencias falsas en la spersonas
     • Experimento de obediencias Milgram
       • se estudia que pasa cuando las exigencias de la autoridad chocan con las demandas de la conciencais
     • El ser Humano se disciplina ante la autoridad
       • Revelo grado de obediencia son condiciones y la disciplina de la autoridad

6. PREDICICON DE LA CONFORMIDAD

   • Tamaño de grupo
     • En un experimento el grupo no tiene que ser tan grande para obtener notables, en un grupo de tres o cinc personas producia muchas mas conformidad una oa dos
       • cohesion
         • la opinion de alguien que no pertenece al grupo influye menos que el mismo parecer minotario dentro del grupo
   • Unaniminidad
     • es vasias pruebas se revela que eine fractura la unaminidad del grupo desinfla su poder social
       • Posicion social
         • las perosnas con posicion social mas elevada tiende a producir un mayor impacto

7. ¿ POR QUE CONFORMARSE

   • Por temor a un rechazo colectivo en la sociedad nos conlleva a suspender lo que pensamos o queremos hacer siempre optamos por aceptar la decision de otras personas aunque no estemos de acuerdo
     • las respuestas de otras personas no hacen cambiar las nuestras, la preocupacion por la imagen
       • El deseo de hacer lo correcto produce una influencia informativa
         • Influencia informativa
           • indafar antes de actuar
         • Influencia Normativa
           • Comportarse de acuerdo a la sociedad
             • la conformidad siempre va ser mayor cuando las personas responden ante un grupo sin duda esto refleja una influencia nortiva

8. PERSONALIDAD

   • Peronalidad pronostica el comportamiento cuando las influencias sociales son debiles
   • si se comparan dos peronalidades diferentes en situaciones muy distintas, el efecto las circunstancias superan las diferencias de personalida d
     • cultura
       • los antecedentes culturales ayudan a predecir que tan conformista seran las personas
       • la conformidad y la obediencia son fenomenos universales, aunque varian con las culturas y las epocas