Cultura y Gestión de la Seguridad

Descripción

La cultura de seguridad es un concepto nuevo para los profesionales de la seguridad y los investigadores universitarios. En la cultura de seguridad se pueden incluir otros conceptos relativos a los aspectos culturales de la seguridad en el trabajo, como los comportamientos y actitudes hacia la seguridad y el clima de seguridad en el lugar de trabajo, que se suelen manejar con más frecuencia y están perfectamente estudiados
Marielos Díaz
Mapa Mental por Marielos Díaz, actualizado hace más de 1 año
Marielos Díaz
Creado por Marielos Díaz hace casi 8 años
13
0

Resumen del Recurso

Cultura y Gestión de la Seguridad
  1. Cultura de seguridad
    1. Valores
      1. Creencias
        1. principios
    2. comportamientos
      1. Prácticas
      2. Participación en la seguridad
        1. El trabajo conjunto de supervisores y empleados en el desarrollo de la seguridad.
        2. Impulsando actividades que fomenten la sensibilización de los trabajadores
          1. Desarrollando programas y procedimientos que capaciten a los supervisores y equipos de trabajo
            1. Participando en el proceso de evaluación de la actuación en el campo de la seguridad
              1. suministrando retroinformación de apoyo a los supervisores y trabajadores
          2. Tipología de la cultura de seguridad
            1. influencia del concepto de clima de seguridad en el liderazgo del desarrollo y aplicación de una política de seguridad en una organización industrial.
              Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

              Similar

              seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
              hcoloradocruz39
              FLUJOGRAMA PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
              emily parra
              Enfoques del Comportamiento Organizacional
              Ingrid sanchez rojas
              SELECCIÓN DE PERSONAL
              carolinadelgado1
              Administración de recursos humanos
              marce14
              Gestión de los recursos humanos del proyecto
              gandhi.hernandez
              ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
              Diana Laura Miranda
              Ejemplos de Salario Emocional
              Diego Santos
              ¿Qué directiv@s quieren las empresas ?
              Laura -
              4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
              Diego Santos
              QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
              Alex Lopez Lopez