COMO HACER POSIBLE EL CAMBIO ORGANIZATIVO MEDIANTE INICIATIVAS ESTRATÉGICAS

Las organizaciones de hoy
1. Enfretamientos a entornos volátiles
  1. Cambios constantes en los modelos de negocio, productos y servicios de los mercados
    1. No todas cuentan con capacidades de gestión del cambio por lo que fracasan
Gestión del cambio
1. Involucra personas, individuos y grupos de interés para lograra una ventaja hacia futuro
  1. Necesidad de cambio
    1. Iniciativas estratégicas
Iniciativas estratégicas
1. Proyectos y rpogramas orientados a lograr el cambio
  1. Lograr ventajas competitivas
    1. En respuesta al entorno
Facilitadoras de cambio
1. Busca incorporar prácticas para fomentar iniciativas estratégicas
  1. Establecimiento de hitos, prácticas estandarizadas, compromiso de altos cargos, comunicación etc.
2. Prácticas sostenibles
  1. Dentro del tiempo y presupuesto previstos
    1. Prácticas estandarizadas y presencia de liderazgo
      1. Inclusión y parcticipación de los empleados
conquistar mentes y corazones
1. Temas conceptuales
  1. Reforzar conductas deseadas en empleados
2. Líderes como guías del cambio
  1. Manteniendo motivación ante posibles dififcultades
Prestar atención
1. Clientes y tendencias
2. Empleados y respuesta al cambio

Resumen del Recurso

	Creado por Manuel Darío Camargo Obregón hace más de 9 años