Metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales

Metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales

1. planeacion del estudio

2. autorizacion del estudio

   • Es la aprobación y consentimiento del titular de la organización

3. recopilacion de informacion

   • eberá dirigirse al registro de aquellos hechos que permitan conocer y analizar lo que realmente sucede en la unidad o tema que se investiga

4. analisis e interpretacion de datos

   • registro sistemático de la información

5. elaboracion y planteamiento de la propuesta

   • tomar en cuenta factores, planes de accion, transformar planteamientos.

6. implementacion

   • ejecucion de la estretegia

7. instintivos dirigidos

   • alinear el bienestar de los miembros de la empresa