La Política y la Organización Política

La política en las organizaciones
1. Funciona en base a sistemas de influencia
  1. Legítimos
    1. La autoridad
    2. La ideología
    3. Los conocimientos técnicos
  2. Ilegítimos
    1. Sistema político
Juegos políticos en las organizaciones
1. Trece tipos de juegos
  1. Insurrección
    1. Resistencia al poder: desde protesta a rebelión
  2. Contrainsurreción
    1. Contraataque a la insurrección
  3. Patrocinio
    1. Dar lealtad a un superior por poder
  4. Construcción de Alianzas
    1. Acuerdo mutuo para crear base de poder
  5. Construcción de Imperios
    1. Creación individual de base de poder
  6. Presupuestos
    1. Se juega abiertamente y con reglas para construir base de poder
  7. Conocimientos técnicos
    1. Alardear conocimientos técnicos
  8. Dominio
    1. Construir base de poder dominado
  9. Línea contra staff
    1. Mayor poder personal
  10. Campos rivales
    1. Vencer a rivales y crear los grupos
  11. Candidatos estratégicos
    1. Promoción de cambios mediante medios políticos
  12. Denuncias
    1. Hacer cambios y luego denunciar
  13. Progresistas
    1. Conseguir intereses altos
Formas de las organizaciones políticas
1. Cuatro formas
  1. Confrontación
    1. Conflictos intensos, confinados y breves
      1. Existen dos campos rivales dentro de la organización
  2. Alianza Inestable
    1. Conflictos moderados, confinados y tal vez duraderos
      1. Los sistemas de influencia deben coexistir en equilibrio
  3. Organización Politizada
    1. Conflictos moderados, extendidos y tal vez duraderos
  4. Arena Política Completa
    1. Conflictos intensos, extendidos y breves
      1. No persigue ningún objetivo coherente
Ciclo de vida
1. a) Impulso
  1. Presión para reordenar el sistema de poder por cambios o debilitación de acuerdo actual
2. b) Desarrollo
  1. Si el conflicto estalla:
    1. Gradualmente: organización politizada
    2. Repentinamente: Arena política completa
3. c) Resolución
  1. Consecuencias:
    1. 2. Se hunde la organización
      1. Puede llegar a ser arena política completa
    2. 1. Alguien gana
      1. Se estabiliza el conflicto en la organización
      2. Se refleja un poder absoluto y se generan confrontaciones
    3. 3. El conflicto continúa moderadamente
      1. Alianza inestable
      2. Organización politizada
La política en las configuraciones convencionales
1. 1. Empresarial
  1. Hay un jefe con poder
  2. Juegos políticos desfavorecidos
2. 2. Maquinal y Diversificada
  1. Fuerte autoridad formal
  2. Conflictos "benignos"
3. 3. Profesional e Innovadora
  1. Autoridad relativamente débil
  2. Poder difuminado
4. 4. Misionera
  1. Poco espacio para juegos
El papel funcional de la política en las organizaciones
1. Garantizar que los miembros más fuertes lideren
2. Proporcionar canales alternativos de información y ascenso
3. Debatir todos los aspectos de un asunto
4. Fomentar que se oigan diversas voces
5. Estimular un cambio necesario que está bloqueado por los sistemas legítimos ("mano invisible")
6. Allanar el camino para le ejecución de decisiones

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