Antecedentes y Regulaciones del Gobierno Corporativo

Antecedentes y Regulaciones del Gobierno Corporativo

1. Gobierno Corporativo

   • Estructura administrativa formada por lineamientos y normas, agrupando de esta manera un cumulo de requerimientos para la empresa con la finalidad de promover la transparencia de las actividades y transacción de la entidad
     • Alumna:Arvizu Leòn Sharim B. Grupo:4CVS
   • Objetivo.
     • Evitar la manipulación de información como consecuencia de un mal manejo de ética dentro de la empresa.

2. Código de mejores prácticas corporativas (CMPC)

   • Es una serie de normas, que solo fungen como recomendaciones para mejorar el gobierno corporativo de las empresas y para que tengan las prácticas corporativas adecuadas.
   • División de 51 practicas del Código de mejores prácticas corporativas

3. Reino Unido:Combined Code Guidance

   • Turnbull
     • Este informe fue pensado para ser utilizado como una serie de guia en los procesos de control interno en las sociedades.
   • INFORME CADBURY.
     • objetivo de dicho informe era ofrecer una “visión común de las medidas que hay que tomar en el ámbito de la información financiera y la contabilidad”
   • INFORME GREENBURY.
     • a) El régimen de contabilidad de las empresas • B) el nivel de responsabilidad de sus ejecutivos • C) un alto nivel de diligencia en las labores que desempeña cada parte actora,
   • INFORME HAMPEL.
     • Hampel resalte la labor de las empresas públicas como aquellas empresas más responsables dentro del mercado ya que deben tener rendiciones de cuentas auditadas, deben actuar con transparencia y en este sentido, se encuentran obligadas a revelar muchas más información respecto de sus operaciones, remuneraciones y gobierno interno, que las empresas netamente privadas,

4. Ley Del Mercado De Valores.

   • Promueve la intriducciòn de nuevas empresas en el mercado de valores.
   • Creaciòn de 3 figuras: 1.- SAB 2.- SAPIB 3.- SAPI

5. Ley Sarbanes Oxley.

   • Ley que regula las funciones financieras contables y de auditoria y penaliza en una forma severa, el crimen corporativo y de cuello blanco.

6. Empresas familiares.

   • Ciclo de la empresa
     • Tercer etapa: Fallecimiento del fundador y crisis de poder entre los hermanos.
     • Primera etapa: El fundador, emprendedor del negocio.
     • Cuarta etapa: El gobierno corporativo profesional.
     • Segunda etapa: Crecimiento por el nuevo estilo de liderazgo del fundador

7. Otras entidades económicas que aplican.

   • Sociedad Civil: Contrato entre 2 o mas personas para realizar una actividad con ànimo de lucro.
   • Empresas Gubernamentales: Su administracion esta a cargo del gobierno. Brinda servicio publico a la ciudadania.
   • Empresas con fines no lucrativos.

8. Institucionalización de Empresas Familiares.

   • Institucionalizaciòn de la empresa: Oragano de supervision y control del negocio.
   • Protocolizacion de la empresa: Instrumento en el que se definen las "reglas del juego" de la sociedad.

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