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6220452
GRUPOS EFECTIVOS
Descripción
Mapa Mental sobre GRUPOS EFECTIVOS, creado por Oyuky Sagahon el 03/09/2016.
Sin etiquetas
grupos de trabajo
2
Mapa Mental por
Oyuky Sagahon
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Oyuky Sagahon
hace más de 7 años
2
0
0
Resumen del Recurso
GRUPOS EFECTIVOS
Grupos de trabajo
Interacción
Compartir Información
Toma de Decisiones
Menor esfuerzo
Equipos de trabajo
Esfuerzos Individuales
Sinergia
Desempeño mayor
Tiempo
Recursos
¿se requiere?
complejidad
Necesidad de opiniones
Independencia de los miembros
Hay objetivos en común?
Alto Desempeño
Características
Diseño del trabajo
Motivación
Responsabilidad
Composición
10 integrantes
Preferencia por trabajo en equipo no individual
Contexto
Líderes
Ánimo positivo
Proceso
Objetivo común
Reto
Capacitación
Conflictos
Ocio social
Confianza
Productividad
Modalidades de equipos
Resolución de Problemas
5 a 12 integrantes
Mismo departamento
Ideas y sugerencias
Sin autoridad unilateral
Equipos Autodirigidos
Miembros involucrados
10 a 15 integrantes
Interdependencia
Planean y programan
Asignan tareas
Control
Decisiones operativas
Acciones
Evalúan su desempeño
Multifuncionales
Misma jerarquía, diferentes áreas
Intercambio de información
Aportar ideas
Solucionar problemas
Diferentes
Virtuales
TIC'S
Físicamente dispersos
Temporal o permanente
Contexto social limitado
Superan limitaciones de tiempo y espacio
Métodos de trabajo
Grupos Operativos
Autogestión
Tareas
Simples
Complejas
Cruza Relaciones de Mando
Círculos de Calidad
8 a 10 empleados y supervisores
Reuniones periódicas
Administración decisión final
Enseña
Habilidades de comunicación
Estrategias de calidad
Meditación
Análisis de problemas
Grupos de proyecto
Tarea específica
Plazo definido
Etapas
1. Reunión
2. Cambios
3. Ejecución
4. Finalizar el trabajo
Solución de problemas Toma de decisiones
Proceso
Definir el problema
Criterios de decisión
Valorar los criterios
Alternativas
Proponer
Evaluar
Elegir
Calidad de Vida
Indicador
Satisfacción
Desempeño
Diseño de proyectos
Recursos
Humanos
Financieros
Materiales
Metas
Planeación
Determinación de Recursos
División de tareas
Calendarización de tareas
Evaluación y seguimiento
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