Funcionamiento de los Grupos Efectivos

Grupos de Trabajo
1. Ventajas
  1. Conjuntar esfuerzos
  2. Sinergia
  3. Eficacia
  4. Incremento de rendimiento
2. Desventajas
  1. Mayor tiempo en toma de desiciones
  2. Mayor comuniación
  3. Aumento de reuniones
3. Equipos VS Grupos
  1. Equipo: suma de esfuerzos individuales
  2. Grupo: comparten y toman decisiones. Trabajo colectivo
Características para el Alto Desempeño
1. Diseño de Trabajo
  1. Autonomía
  2. Habilidades
  3. Identificación
  4. Ponderación
2. Composición
  1. Capacidad
  2. Personalidad
  3. Funciones y diversidad
  4. Flexibilidad
  5. Trabajo en equipo
3. Contexto
  1. Recursos
  2. Liderazgo
  3. Confianza
  4. Seguimiento
4. Proceso
  1. Propósito
  2. Objetivos
  3. Eficacia
  4. Ocio
Modalidades
1. Resolución de Problemas
  1. Mejoramiento
  2. Calidad
  3. Clima Laboral
2. Autoridigidos
  1. Planeación autónomoa
  2. Asignación de tareas por el equipo
  3. Control propio
  4. Acciones ante problemas
3. Multifuncionales
  1. Diferentes áreas
  2. Misma jerarquía
  3. Intercambio de información
  4. Tomar en cuenta antecedentes
4. Virtuales
  1. Posibilidad de serremoto
  2. Uso de las TICs
  3. Ausencia de expresiones no verbales
  4. Contexto social limitado
Métodos
1. Operativos
  1. Centrado en tareas
    1. Simples
    2. Complejas
  2. Relación con otras jerarquías
2. Círculos de Calidad
  1. Calidad a bajo costo
  2. Investigan problemas y sus causas
  3. Ideas de resolución y evaluación
3. Proyecto
  1. Cumplir tareas en un plazo
  2. Tiene un ciclo de vida
Solución de Problemas (Toma de decisiones)
1. Proceso (modelo racional)
  1. 1) Reconocimiento
  2. 2) Identificación de criterios
  3. 3) Ordenarlos por importancia
  4. 4) Proponer alternativas
  5. 5) Evaluarlas
  6. 6) Elección de la mejor alternativa
2. Toma de decisiones en las organización electrónicas
  1. No se cuentan con modelos de negocios plenamente aprobados
  2. A prueba y error
  3. Con el tiempo se adquire experiencia
Calidad de Vida
1. Desarrollo dentro de...
  1. Marco ético
  2. Responsabilidad social
2. Relacionado con...
  1. Mayor desempeño
  2. Satisfacción personal
3. Considerar a las personas también como prioridad
Diseño de Proyectos
1. Proyecto
  1. El jefe
    1. Administra los recursos
    2. Control de cambios
  2. Formación
    1. Buena relación
    2. Actuación de cada miembro
2. Metas
  1. Identificar problemas
  2. Finalidad del proyecto
3. Planeación
  1. Determinar tareas
  2. Estimar recursos
  3. Duración del proyecto
4. Recursos
  1. Humanos y materiales
  2. Depende de cada tarea
5. División de Tareas
  1. División en bloques de tareas
  2. Tareas con sus recursos, coordinación y control
6. Calendarización
  1. Medir avances
  2. Control de resultados
7. Evaluación y Seguimiento
  1. Recurso son suficientes
  2. Intervención de tareas
  3. Análisis
  4. Corrección
8. Se administra el proyecto
  1. Con información general
  2. Plan de trabajo

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