ENTREVISTA

Descripción

Descripcion de los factores a tener en cuenta en una entrevista de trabajo y aspectos que identifican cuando el trabajador no es apto
yomaira Barraza piñerez
Mapa Mental por yomaira Barraza piñerez, actualizado hace más de 1 año
yomaira Barraza piñerez
Creado por yomaira Barraza piñerez hace más de 7 años
11
0

Resumen del Recurso

ENTREVISTA
  1. FACTORES A TENER EN CUENTA
    1. SALUDO
      1. HIGIENE
        1. COHERENCIA
          1. USO DEL MOVIL
            1. CURRICULO AL DIA
              1. COMUNICACION NO VERBAL
              2. EL CANDIDATO NO ES APTO
                1. HABLA EN EXCESO
                  1. DIFICULTAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
                    1. SE EXPRESA MAL DE LOS ANTERIORES TRABAJOS
                      1. DISPOSICION
                        1. VESTUARIO
                          1. ABUSO DE CONFIANZA
                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                          Similar

                          ¿Debo cambiar de trabajo?
                          Javier Castillo Hernández
                          Cómo detectar las mentiras en las entrevistas de trabajo y cómo solventarlas
                          Jessica López
                          OBSERVACION Y ENTREVISTA UNIDAD 1
                          Helen Pardo
                          LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
                          Paula Andrea Torres Hernández
                          ENTREVISTA DE TRABAJO
                          CARMIÑA CHICO
                          ENTREVISTA DE TRABAJO
                          khinesis
                          Entrevista de trabajo ideal
                          Leonardo Favio Molina Garcia
                          autosuficiencia laboral
                          Eriberto Molina
                          Beep de Bisbe Ruano n.28
                          Gerard Pifarré
                          Entrevista Ideal de Trabajo - SANDY OROZCO
                          indusfarfan.udes
                          ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL
                          Ana María Pérez