CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ACORDE A LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ACORDE A LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA.

1. La legislación colombiana* enseña que es EMPRESA “toda unidad de explotación económica, realizada por persona natural o jurídica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicios, rural o urbana”. Además, la ley contempla la siguiente clasificación de empresas, la cual se basa en unos parámetros:

   • Microempresa: Es aquella que cuenta con: • Una planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores. • Activos totales por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
   • Pequeña empresa: La pequeña empresa es aquella que cuenta con: • Una planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores. • Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
   • Mediana Empresa: Cuenta con: • Una planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores. • Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y treinta mil (30.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes
   • Gran empresa es un concepto que está contrapuesto al de pequeña y mediana empresa (PYMES).1 Las pequeñas y medianas empresas se definen como aquellas empresas que no sobrepasan una serie de límites ocupacionales o financieros, por lo que una gran empresa se puede definir dichos límites.
   • Es importante tener en cuenta que: Para la clasificación de las empresas que combinen el número de trabajadores y el valor de los activos totales, prevalece el valor de los activos totales. Por ejemplo, un empresario tiene una empresa con 9 trabajadores y sus activos totales ascienden a 550 salarios mínimos, por lo tanto tendrá una pequeña empresa y no una microempresa. * Ley 905 de 2004

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