MOTIVACIÓN DE LOS CONCEPTOS A LAS APLICACIONES

Nota:

• El nivel de motivación varia entre los  individuos como dentro de los individuos en momentos diferentes.  son procesos de la intensidad, dirección y  persistencia.

1. 1. ORDEN SUPERIOR (INTERNA)
      1. ORDEN INFERIOR (EXTERNA)
         1. AUTORREALIZACIÓN

            Nota:

            • se refiere al deseo de satisfacer el potencial más alto propio. En este nivel, el individuo que no aprovecha a plenitud sus talentos y capacidades está descontento e intranquilo: un músico debe crear música, un artista debe pintar, un poeta debe escribir si ha de estar en paz consigo mismo.
            1. TEORIAS
               1. TEORIA DE LOs DOS FACTORES

                  Nota:

                  • También conocida como motivación e higiene.
                  1. TEORÍA DE LA AUTODETERMINACIÓN

                     Nota:

                     • Cuando una persona se siente mas motivada a trabajar con fines intrinsecos que por fines extrinsecos les parece mas motivador y divertido hacerlo voluntariamente.
                     1. TEORÍA DE MC CLELLAND

                        Nota:

                        • Se basa en:  necesidad de logro, de poder, y de afiliación.
                        1. TEORÍA DE AUTOEFICACIA

                           Nota:

                           • Se refiere a la  convicción que tiene un individuo que es capaz de realizar una taréa.
                           1. TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS

                              Nota:

                              • (APO) Establecer  metas de manera participativa metas tanjibles verificables y mensurables.
                              1. TEORÍA X Y Y

                                 Nota:

                                 • La X es el disgusto  inherente por el trabajo la Y lo ve natural como el descanso y el juego.
                  2. TEORÍA DEL REFORZAMIENTO

                     Nota:

                     • Plantea que los seres humanos aprenden a comportarse de cierta forma para obtener algo que quieren o para evitar desastres.
                     1. TEORÍA DEL APRENDIZAJE

                        Nota:

                        • Procesos de atención , retención, reproducción motora, reforzamiento.
               2. TEORÍA DE LA EQUIDAD

                  Nota:

                  • yo- Dentro yo-  yo fuera otro- Dentro otro- yo fuera
               3. TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS

                  Nota:

                  • Se centra en tres relaciones: 1 esfuerzo y desempeño 2 desempeño  y recompensa 3 recompensas y metas personales esta teoría explica porque muchos individuos no se sienten motivados por su trabajo y realizan el mínimo esfuerzo.