Mapa Conceptual "Corrupción y Anticorrupción: Una Perspectiva Neo-Institucional" Boehm y Graf

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Mapa Mental sobre Mapa Conceptual "Corrupción y Anticorrupción: Una Perspectiva Neo-Institucional" Boehm y Graf, creado por feliperiodismo el 28/03/2014.
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Mapa Mental por feliperiodismo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por feliperiodismo hace alrededor de 10 años
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Resumen del Recurso

Mapa Conceptual "Corrupción y Anticorrupción: Una Perspectiva Neo-Institucional" Boehm y Graf
  1. Complejidad del Concepto de Corrupción
    1. Prácticas
      1. Soborno
        1. Extorsión
          1. Malversación de fondos
            1. Favoritismo
              1. Fraude
                1. Colusión
                2. Clasificaciones
                  1. Alto y bajo nivel
                    1. Organizada/Centralizada
                      1. Caótica /descentralizada
                        1. Nivel Político, administrativo, judicial, privado
                          1. De mercado provincial
                        2. Características de los acuerdos corruptos
                          1. Relacionales
                            1. Incompletos
                              1. Explícitos o implícitos
                                1. Secretos
                                  1. Poco Transparentes
                                    1. Carentes de validez legal
                                      1. Autocumplimiento
                                        1. Intermediación
                                          1. Rehenes
                                            1. Violencia
                                              1. Reputación
                                                1. Integración vertical
                                              2. Etapas de los acuerdos corruptos
                                                1. Iniciación
                                                  1. Encontrar un socio
                                                    1. Negociar el acuerdo
                                                      1. Entrega/recepción del soborno/benficio
                                                      2. Ejecución
                                                        1. Primer Paso
                                                          1. Mecanismos no judiciales
                                                            1. Entrega/recepción quid pro quo
                                                            2. Post-contrato
                                                              1. Interdependencia socios por conservación información dañina
                                                            3. Lecciones y Estrategias Lucha contra Corrupción
                                                              1. Estrategias clásicas
                                                                1. Bases
                                                                  1. Control
                                                                    1. Sanciones
                                                                      1. Sistema de valores
                                                                      2. Riesgos
                                                                        1. Problemas de selección adversa
                                                                          1. Comportamiento ex-post de la gente
                                                                          2. Inconvenientes
                                                                            1. Incentivo aumento precio soborno
                                                                              1. Fortalecer acuerdo corrupto disuadiendo a los denunciantes
                                                                                1. Producir agobio por vigilancia y falta de confianza
                                                                              2. Análisis Neo-Institucional - Principio del pie invisible
                                                                                1. Postulados
                                                                                  1. 1. Es posible luchar contra la corrupción a pesar de que los individuos no tengan intenciones honestas
                                                                                    1. 2. Se debe dificultar el acercamiento entre personas potencialmente corruptas
                                                                                      1. 3. Se debe aprovechar la vulnerabilidad del eventual comportamiento oportunista de los socios corruptos
                                                                                        1. 4. Se debe buscar que un socio corrupto denuncie el acuerdo
                                                                                        2. Estrategias
                                                                                          1. Indulgencia para participantes-denunciantes
                                                                                            1. Establecimiento de responsabilidad corporativa
                                                                                              1. Exclusión y listas negras
                                                                                                1. Anulación de contratos legales obtenidos por corrupción
                                                                                                  1. Clausulas de penalización monetaria
                                                                                                    1. Promoción de denuncias por testigos casuales, víctimas o socios corruptos
                                                                                                2. Conclusiones
                                                                                                  1. Aspectos lucha anticorrupción
                                                                                                    1. Reconocer heterogeneidad del problema
                                                                                                      1. Enfoque realista
                                                                                                        1. Considerar realidad institucional
                                                                                                          1. Identificar los actores y sus intereses
                                                                                                            1. Combinar estrategias (tradicionales y de integridad)
                                                                                                            2. La corrupción es un riesgo para el desarrollo económico y las estructuras democráticas
                                                                                                              1. La ética por sí sola no es guía suficiente
                                                                                                                1. Incentivos
                                                                                                                  1. Eleven los riesgos del comportamiento corrupto
                                                                                                                    1. Resalten los beneficios de un comportamiento íntegro
                                                                                                                  Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                                                  Similar

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                                                                                                                  Test de prueba
                                                                                                                  Wilson Orbea B.
                                                                                                                  Planeación Estratégica
                                                                                                                  Luis Gonzalez
                                                                                                                  Sistema Nervioso
                                                                                                                  Salim Cueter Paternina
                                                                                                                  flash cards Aleman
                                                                                                                  jnietoq43
                                                                                                                  Cuentas contables
                                                                                                                  Maria Fernanda Encalada
                                                                                                                  LA REVOLUCIÓN FRANCESA
                                                                                                                  ROSA MARIA ARRIAGA
                                                                                                                  Como disminuir la rotación de personal
                                                                                                                  ale.chapa
                                                                                                                  Aparato CIRCULATORIO - De Mapa Mental
                                                                                                                  JL Cadenas
                                                                                                                  Guía para Tener Éxito en los Exámenes
                                                                                                                  Diego Santos
                                                                                                                  VALORES DE LA POLICÍA
                                                                                                                  ivan arias