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Descripción
Mapa Mental por betzzy arely, actualizado hace más de 1 año
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Creado por betzzy arely
hace más de 7 años
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la relacion de la etapas del proceso de
admision con aspectos juridicos y
administrativos
- dentro de las etapas
del proceso de
admision
- el objetivo del
epleadoradica en
lograr que los
puestos
desocupadosen la
org. sean cubiertos
por el personal
idoneo el cual es
escojido entre una
serie de
candidatosreclutados
Nota:
- bn,j.-hmm
- hjj
- jhjh
- los paametros para elegir al personal son: tener
conocimiento,esperiencias y habllidades el cual
son requeridas para poder desempeñarla
funcion de algun puesto
- el objetivo del
epleadoradica en
lograr que los
puestos
desocupadosen la
org. sean cubiertos
por el personal
idoneo el cual es
escojido entre una
serie de
candidatosreclutados
- aspectos juridicos y administrativos
- conocer el marco juridico nos permite identificar cuales son los derechos y
obligaciones de los trabajadores y de los patrones ,al conocer como se dan estas
relaciones sabremos que el proceso de admision y empleo esta regulado por
normas ,juridicas y adminitrativas que tenemos que conciderar en esta actividad
- art. 123
- apartado "A"
- APARTADO "B"
- regula la relacion de los empleados federales y del estado
- regula la relacion de los empleados federales y del estado
- regula la relacion de la iniciativa privada y sus empleados
- APARTADO "B"
- el marco juridico en que se sustenta el proceso de admision y empleo:
- es en donde se encuentran , las bases jurridicas del derecho mexicano del trabajo
- apartado "A"
- art. 123
- conocer el marco juridico nos permite identificar cuales son los derechos y
obligaciones de los trabajadores y de los patrones ,al conocer como se dan estas
relaciones sabremos que el proceso de admision y empleo esta regulado por
normas ,juridicas y adminitrativas que tenemos que conciderar en esta actividad
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