null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
8085869
El proceso de selección de recursos humanos en las empresas
Descripción
Mapa Mental sobre El proceso de selección de recursos humanos en las empresas, creado por Un Tal Bryan el 13/03/2017.
Mapa Mental por
Un Tal Bryan
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Un Tal Bryan
hace alrededor de 7 años
25
0
0
Resumen del Recurso
El proceso de selección de recursos humanos en las empresas
Detonadores para llevar a cabo la selección
meta
crecimiento y desarrollo
armonía en la organización
Objetividad e importancia
Dentro del proceso de selección
los objetivos son:
Proveer en el tiempo oportuno y a menor costo el factor humano adecuado para vacantes
Técnicas cientificas par identificar a candidatos adecuados
Examinar a los candidatos para ser contratados y colocados
Principios de selección como proceso objetivo profesional y ético
políticas de selección
Alinear esta función a los objetivos, principios, filosofía de la organización
Principios fundamentales
Ética profesional, colocación y orientación
Según Arias (1998)
Objetividad, variabilidad individual, comparación.
El proceso general de selección
Vacante por baja, nueva creación, promoción.
Requisición, reclutamiento, recepción de candidatos, preselección, solicitud de empleo
Colocación, objetividad, orientación, variabilidad individual, alineación, ética, comparación.
La solicitud de empleo
Entrevista escrita, impersonal y rígida
Condensa la información en un formato preestablecido
Grafología como herramienta
Obreros, empleados y ejecutivos (Arias, 1998)
Instrumento de medición psicológica
pruebas psicológicas
Situación experimental y estandarizada que causa estímulo a un comportamiento.
Clasifica a los individuos tipológica y cuantitativamente, en un marco estadístico.
Según Pichot (1991)
La decisión en el proceso de selección
Factores externos a la empresa
Factores internos de la organización
Estructura de la personalidad
Estudio socioeconómico
Tópicos a evaluar
Ubicación geográfica y económica de la vivienda
Tipo de vivienda y condiciones
Número de personas que viven en la casa
Tipo de ocupación de los miembros de la familia
Examen medico
Puede prevenir y evitar gastos imprevistos
El examen médico deberá ser practicado por un médico especialista en el área industrial
Integración de reporte
Impresión de conjunto, nivel de inteligencia, personalidad, observaciones, recomendaciones y anexos
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Estilos de Aprendizaje
maya velasquez
LA PRIMERA GUERRA MUNDIALO LA GRAN GUERRA - creado desde un Mapa Mental
Erika Urban
Reported Speech
María Escobar
La Segunda República: Parte 1
Diego Santos
Deutsch - B1 - Grammatik - Liste der Verben mit Präpositionen
Sandra PlaGo
Tablas (1) del 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10
Miguel Greciano
MARCO CONCEPTUAL NIIF
johanz4
Test de historia de España S. XVIII, XIX y XX.
Diego Santos
Finanzas
marcov7154
Músculos del hombro
Nadim Bissar
Biologia Exani-II
fer rg
Explorar la Librería