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Evaluación del impacto de la formación
Descripción
Generalidades de la evaluación del impacto de la formación
Sin etiquetas
desarrollo educativo
Mapa Mental por
Ivonne Mel
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Ivonne Mel
hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso
Evaluación del impacto de la formación
VENTAJAS
Analiza la satisfacción y los aprendizajes conseguidos
Analiza los efectos que las acciones formativas produjeron en los puestos de trabajo y en la organización
Proporciona información sobre los cambios conductuales y organizativos
sobre las causas que los provocaron y sobre los factores que los favorecieron o dificultaron
Proceso clave para programar nuevas acciones formativas
Verifica los cambios de conducta en el puesto de trabajo
Analiza los resultados para la organización
Indaga sobre las causas y antecedentes de la propia acción formativa
Se convierte en una etrategia de la propia evaluación de la acción formativa
Comprueba si se alcanzaron los objetivos previstos
DIMENSIONES
Satisfacción
Índice de calidad y correcto funcionamiento del programa
Valor añadido
Incremento de conocimientos tras haber participado en un programa de formación y su posterior transferencia al puesto de trabajo
Mejora del Status profesional
Incremento de las competencias profesionales
Mejora organizacional
Incremento de competencias institucionales
INCREMENTO EN EL CAPITAL INTELECTUAL
Añade valor
Mejorando el status profesional
Mejorando el estatus organizacional
DEFINICIÓN
Proceso que mide los efectos y resultados que la formación produce en una organización y en sus miembros después de un tiempo de haberse realizado
Recursos multimedia adjuntos
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