8438610
Descripción
Mapa Mental por yhaqui Castro Castro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por yhaqui Castro Castro
hace alrededor de 7 años
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cultura Organizacional
- la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los
encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto
- Autonomia
- Supervisión
estrecha. Los
trabajadores tienen
poca liberta en su
puesto
- Supervisión
estrecha. Los
trabajadores tienen
poca liberta en su
puesto
- Estructura
- Puesto de trabajo
estandarizado. Reglas
y procedimientos
formalizados
- Puesto de trabajo
estandarizado. Reglas
y procedimientos
formalizados
- Apoyo
- La dirección se
centra en la
producción y
muestra escaso
interés por su
plantilla
- La dirección se
centra en la
producción y
muestra escaso
interés por su
plantilla
- Premio
- e aprecian y premia la
fidelidad, el esfuerzo, la
cooperación. Se
desconocen los niveles
productivos del personal
- e aprecian y premia la
fidelidad, el esfuerzo, la
cooperación. Se
desconocen los niveles
productivos del personal
- Conclicto
- La gerencia mantiene un
nivel mínimo de conflicto
constructivo, debido a la
presencia de conflictos
disfuncionales o
destructivos
- La gerencia mantiene un
nivel mínimo de conflicto
constructivo, debido a la
presencia de conflictos
disfuncionales o
destructivos
- Riesgo
- No se estimula al
trabajador a ser
innovador y creativo
- No se estimula al
trabajador a ser
innovador y creativo
- Autonomia
Recursos multimedia adjuntos
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