Teoria de Relaciones Humanas (Elton Mayo)

Teoria de Relaciones Humanas (Elton Mayo)

1. Realizado por: David Prada C.i:23.446.573 (Ciencia y Tecnologia de la Edu.)

2. Origen

   • Surgio en EE.UU
     • Como Concecuencia de las Esperiencia obtenida en Hawthorme en Wester Electric (1924 - 1933)
     • Por la Necesidad de Corregir la Deshumanisacion del Trabajo
     • Para el Desarrollo de las llamadas Ciencias Humanas (Psicologia,Sociologia)

3. Experimento Hawthorme

   • Primera Fase
     • Intensidad de la Luz
       • Factor Psicologico
         • Obreros Producian lo que Creian
   • Segunda Fase
     • Doce Periodos
       • Concluyendo
         • Habia Amistad
         • Diversion en el Trabajo
         • Se Construyo un Grupo
   • Tercera Fase
     • Las Entrevistas fueron un Exito
       • Se descubrio
         • Organizacion Informal
           • Estandares de Producion
           • Penalisacion entre ellos
           • Liderasgo de algunos Obreros
   • Cuarta Fase
     • Estudiar la Organizacion Interna de los Obreros
       • Extrategias
       • Penalisaciones

4. Concluciones del Experimento Hawthorme

   • Nivel de Producion
     • Depende
       • Integracion Social
         • Mayor Integracion mas Dispocicion a Producir
   • Comportamiento Social del Hombre
     • Empleados Actuan como parte de un Grupo
   • Recompensa y Sanciones Sociales
     • Obresos Producian menos para no Perder Amistad
       • Demostrando ser
         • Buenos Compañeros y Colegas

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