SALARIO

Nota:

• LA REMUNERACIÓN SE GENERA SIMPLEMENTE POR ESTAR A DISPOSICIÓN DEL EMPLEADOR DURANTE CIERTO TIEMPO 

1. MENSUAL
2. JORNALERO

Nota:

• EL SALARIO SE GENERA CUANDO SE CUMPLE CON DETERMINADAS ACTIVIDADES 

1. DESTAJISTA
2. A COMISIÓN

Nota:

• EL SALARIO SIEMPRE DEBE SER INTEGRADO POR DINERO, AL MENOS EN UN 80%.

Nota:

• EL SALARIO TAMBIÉN PUEDE INTEGRARSE POR BIENES O SERVICIOS, PERO SÓLO HASTA EN UN 20% DE SU TOTAL. 

Nota:

• EL MONTO DEL SALARIO SE FIJA DE ACUERDO ENTRE LAS PARTES (EMPLEADO Y EMPLEADOR)

Nota:

• NO DEBE SER INFERIOR AL SALARIO MÍNIMO NACIONAL FIJADO POR DECRETO EL 1º DE ENERO DE CADA AÑO

Nota:

• NO DEBE SER INFERIOR AL ESTABLECIDO PARA EL GRUPO SEGÚN LA RAMA DE ACTIVIDAD. ESTE MÍNIMO LO FIJAN EMPLEDORES, TRABAJADORES Y EL ESTADO A TRAVÉS DE LOS CONSEJOS DE SALARIOS.